HR-Spezialist/in mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung befristet für voraussichtlich 1,5 Jahre:

HR-Spezialist/in mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS

• Du berätst Führungskräfte hinsichtlich der Personalgewinnung

• Du betreust die Ausschreibungs- und Bewerbungsprozesse und organisierst die Auswahlgespräche

• Du pflegst Daten und unterstützt bei Auswertungen und Reports in den jeweiligen HR IT Systemen

• Du gestaltest und wirkst mit bei relevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal

• Du arbeitest vertrauensvoll und zielorientiert mit den Interessenvertretungen des ITDZ Berlin zusammen und beteiligst personalrelevante Vorgänge

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

• Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Recruiting

• Kenntnisse, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere in der Personalgewinnung

• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2 (GER)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

• Erfahrungen im Personalwesen des öffentlichen Dienstes

• Kenntnisse TV-L, PersVG, LGG Berlin und SGB IX und Erfahrungen mit der Bearbeitung tariflicher Vorgaben

• versierter Umgang mit Office Standardprodukten und erste Erfahrungen mit SAP (z.B. Success Factors)

• eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft

• Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung

GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.