Papieringenieur Produktentwicklung (m/w/d)

Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Maschinen und Anlagen zur Verarbeitung von Kunststoffen, biobasierten Materialien und Naturfasern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Lösungen für die Verpackungsindustrie sowie die Medizintechnik & Pharma. Seit über 70 Jahren werden bewährte Expertise mit modernster Technologie und tiefgehendem Branchenwissen kombiniert, um den Kund*innen hochwertige und zukunftssichere Produktionsprozesse zu ermöglichen. 

Hierfür suchen wir Experten aus der Papierherstellung.

Diese Stelle beinhaltet die Produktenwicklung im Bereich Naturfaser-Produkt, dry molded fiber.  Es geht darum das Produktdesign und -funktionalität zu überdenken sowie Material und Zusammensetzung im Hinblick auf ein nachhaltigeres Produkt.

• Entwicklung neuer Papiermaterialien für Fasergussprodukte mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und wirtschaftliche Effizienz gemäß Kunden- und Marktanforderungen 

• Optimierung bestehender Papierrezepte z.B. durch Anpassung von Faserstoffen, Füllstoffen, Additiven oder Funktionschemikalien 

• Auswahl und Evaluierung neuer Rohstoffe sowie deren Integration in Produktionsprozesse 

• Durchführung von Versuchen im Labor- und Produktionsmaßstab zur Verbesserung der Papierqualität 

• Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Entwicklung und Qualifizierung neuer Rohstoffkomponenten 

• Entwicklung innovativer Papierprodukte für unterschiedliche Anwendungsbereiche (z. B. Lebensmittelverpackungen, Spezialpapiere, Industrieanwendungen) 

• Abstimmung der Produktanforderungen mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Vertrieb, Produktion und Qualitätssicherung 

• Planung und Durchführung von Produktionsversuchen zur Überprüfung neuer Produktkonzepte  

• Technische Betreuung der Produktionsprozesse in Bezug auf neue oder verbesserte Produkte 

• Dokumentation und Auswertung von Produktentwicklungsprojekten 

• Analyse und Optimierung von Herstellungsprozessen zur Effizienzsteigerung und Reduzierung von Ausschuss 

• Unterstützung bei der Entwicklung von Prüfmethoden zur Qualitätssicherung neuer Papierprodukte 

• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Implementierung neuer Rezepturen und Prozessparameter 

• Technische Beratung und Schulung von Kollegen zu neuen Materialien und Produkten 

• Beobachtung von Markttrends und neuen Technologien in der Papierindustrie 

• Entwicklung von nachhaltigen Lösungen zur Reduktion des ökologischen Fußabdrucks der Produkte  

• Zusammenarbeit mit Forschungsinstituten und Hochschulen zur Weiterentwicklung innovativer Papierlösungen     

Voraussetzungen:

fachlich:

• Studium im Bereich Papiertechnik, Materialwissenschaften oder Chemieingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als Papiertechnologe 

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Papierindustrie, idealerweise in der Produktentwicklung oder Materialforschung 

• Fundierte Kenntnisse über Papierherstellung, Faserstoffe, Additive, Prozesschemikalien und Produktionsprozesse 

• Erfahrung in der Rezeptentwicklung und Optimierung von Papierprodukten 

• Gute Kenntnisse in gängigen Labor- und Analysemethoden 

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen  

persönlich:

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative

• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• entscheidungsfreudige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit

• überdurchschnittliche Einsatz- und Lernbereitschaft sowie an Flexibilität

• zielorientiert, sicher und souverän im Umgang mit Kunden und Kollegen

Sprachen:

• Deutsch und Englisch gut in Wort und Schrift

• Internationales Unternehmen in Familienbesitz

• Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Labor- und Pilotanlagen zur Produktentwicklung

• Offene, ehrliche Kommunikation (flache Hierarchien, kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege)

• Förderung und Weiterbildung (Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten)

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Beruf und Familie (u. a. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit)

• Strukturierte Einarbeitungsphase mit persönlicher Betreuung

• Innovationsstärke