Als erfahrenes Versicherungsunternehmen steht unser Kunde den Kunden mit innovativen und maßgeschneiderten Lösungen zur Seite. Der Fokus liegt auf einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit, die auf Vertrauen und Kompetenz basiert. Zur Verstärkung des Außendienst*-Teams suchen wir einen motivierten *Versicherungsfachmann (m/w/d), der unsere Kunden vor Ort berät und betreut.
Ihre Aufgaben
Kundenberatung vor Ort: Sie besuchen die Kunden in der Region, analysieren deren individuellen Bedarf und entwickeln maßgeschneiderte Versicherungslösungen
Neukundenakquise: Mit Ihrem professionellen Auftreten gewinnen Sie neue Kunden und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen auf
Bestandskundenpflege: Sie betreuen bestehende Kunden und passen deren Versicherungsportfolios an veränderte Lebensumstände an
Produktpräsentation: Sie erklären die Vorteile unserer Versicherungsprodukte klar und verständlich und überzeugen durch Ihr Fachwissen
Netzwerkaufbau: Sie knüpfen Kontakte in Ihrer Region und stärken durch Ihre Präsenz die Position des Unternehmens
Ihr Profil
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Außendienst ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Persönlichkeit: Begeisterungsfähig, kommunikativ und serviceorientiert
Eigenständigkeit: Selbstorganisierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
Mobilität: Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
Die Benefits
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Zusätzliche Urlaubstage
Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
Gesundheit und Wohlbefinden
Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle Anreize
Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
Leistungs- oder Erfolgsprämien
Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
Weiterbildung und Karriere
Individuelle Weiterbildungsbudgets
Coaching- und Mentoring-Programme
Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur
Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
Zusätzliche Benefits
Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
Firmenwagen oder Jobrad-Programme
Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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