HR-Referent (m/w/d) Schwerpunkte Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft in Teilzeit (25 bis 30 Std./Woche)

Protecting Health

Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen?

Die Sanner GmbH mit Hauptsitz in Deutschland und erstklassigen Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, Ungarn und China hat sich das Unternehmen sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Lösungen in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder weltweit und beschäftigt mehr als 820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit November 2021 hält GHO Capital Partners LLP, ein führender Investitionsberater im HealthCare-Bereich, die Anteilsmehrheit an Sanner. Gemeinsam werden GHO und die vierte Generation der Familie Sanner das erfolgreiche Wachstum fortsetzen und intelligente HealthCare-Lösungen für eine bessere Lebensqualität entwickeln. 

Wir suchen ab sofort im Bereich Human Resources für unser Headquarter in Bensheim einen

HR-Referent (m/w/d)

Schwerpunkte Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft

in Teilzeit (ca. 25 Std./Woche)

• Selbständige und termingerechte Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Deutschland unter Berücksichtigung der jeweils gültigen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen mit SAP HCM
• Ansprechpartner für Fragen zu Urlaub, Arbeitszeit und individuellen Zeitwirtschaftsthemen
• Bearbeitung und Klärung aktueller Lohnsteuer-, sozialversicherungs­rechtlicher Sachverhalte und Fragestellungen
• Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt

• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Funktion – gerne in einem Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Abrechnung von Mitarbeitern in Tarifunternehmen und Schichtsystemen
• Gute bis sehr gute SAP-Kenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Tarifvertrags- und Lohnsteuerrecht
• Service- und Teamorientierung sowie ein empathisches Auftreten

• Wir leben unsere Sanner-Kultur, was sich im täglichen Miteinander widerspiegelt
• Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Company Bike
• Modernste Ausstattung im neuen Head-Office im Stubenwald
• ...und vieles mehr!!