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Was die Firma über den Job sagt
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Über uns

Aufgaben

  • ERP-Administration: Überwachung und Verbesserung des ERP-Systems durch Analyse, Design und Implementierung optimierter Abläufe

  • Unterstützung & Training: Primärer Ansprechpartner (m/w/d) für den Support im ERP-Bereich und Key User, sowie die Durchführung von Benutzertrainings und Beratung

  • Berechtigungsverwaltung: Management und kontinuierliches Weiterentwickeln der Nutzerverwaltung und der Zugriffsrechte

  • Dokumentationspflege: Erstellung und Aktualisierung von Entwicklungs- und Designspezifikationen

  • Integrationsmanagement: Weiterentwicklung und Pflege der Schnittstellen zu anderen internen Systemen wie CRM und Projektmanagement

  • Störungsanalyse & Fehlerbehebung: Identifizierung und proaktive Lösung von Systemproblemen

Profil

  • ERP-System Betreuung: Solide Kenntnisse im Management von ERP-Systemen, vorzugsweise mit APplus

  • Softwarekenntnisse: Wünschenswert sind Fähigkeiten in SQL, C#, Typescript sowie ein routinierter Umgang mit MS Office 365

  • Technisches Verständnis: Ausgeprägtes Know-how hinsichtlich der Integration von Hardware- und Softwareelementen

  • Wirtschaftliche Kenntnisse: Erfahrung in der Unterstützung von betrieblichen Abläufen, beispielsweise bei der jährlichen Bestandsaufnahme

  • Persönliche Eigenschaften: Sie arbeiten organisiert und eigenständig, verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, sind technologieaffin und fördern gerne Innovationsprozesse

Wir bieten

  • Arbeitsumfeld: Freundliche und offene Zusammenarbeit mit der Produktions- und Entwicklungsabteilung

  • Flexible Arbeitsbedingungen: Moderne Büros mit viel Tageslicht und flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

  • Weiterbildungen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung

  • Zusatzleistungen: Unterstützung beim Deutschlandticket, kostenfreier Kaffee und Obst, Stellplätze für Fahrräder und Autos sowie Beiträge zur Altersvorsorge

  • Gemeinschaft: Wertschätzung eines harmonischen Miteinanders durch gemeinsame Aktivitäten wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sportliche Veranstaltungen

  • Inklusion: Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung

Kontakt

Raphael Solass
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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