Was die Firma über den Job sagt

Du bist interessiert an der Stelle als Agile Coach bei MID GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologie und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architektur Management und Data Management an.

MID – Driving Continuous Transformation

Tätigkeiten

Du bist verantwortlich für das Vorantreiben der agilen Transformation in Kundenprojekten und unterstützt crossfunktionale Teams bei der Einführung und Umsetzung agiler Vorgehensweisen oder Skalierungen (z.B. Scrum, Kanban, OKR, LeSS, SAFe).
Du berätst Kunden zu Fragen bzgl. des Aufbaus, der Einführung und Umsetzung geeigneter agiler Strukturen, Werte und Prinzipien.
In der Rolle des/der Mentor:in für Scrum Master und Product Owner erkennst und löst Du organisatorische Blockaden.
Die Unterstützung und das Vorleben eines agilen Mindsets sowie das Coaching von Führungskräften und Teams gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Anforderungen

Dein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du abgeschlossen und hast daraufhin mehrjährige Berufserfahrung in agilen/hybriden Projekten sowie mit der Einführung und Umsetzung von agilen Vorgehensweisen gesammelt.
Du überzeugst durch fundiertes Wissen in verschiedenen agilen Methoden und Skalierungen wie Scrum, Kanban, OKR, Design Thinking, LeSS oder SAFe und hast bestenfalls Zertifizierungen als Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner.
Dich zeichnen hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Coaching-Erfahrung aus, idealerweise mit Hintergrund im systemischen Coaching.
Du verstehst Dich als Profi, wenn es um Konfliktlösungen geht, und hast ausgeprägte Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten.
Außerdem hast Du Freude am Umgang mit Menschen und lässt Dich nicht so schnell aus der Ruhe bringen. Dabei kommunizierst Du fließend auf Deutsch.

Team

Ein tolles Team, in dem Du gemeinsam mit 5-8 weiteren Consultants an Euren Ideen zu unseren Zukunftsthemen (BPM, EAM, Data) arbeitest.

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch

Erfüllt deine Bewerbung die Kriterien möchten wir uns einen ersten Eindruck von Dir in einem Teams-Gespräch verschaffen – und Dir die Möglichkeit geben, die MID kennenzulernen. Unser Ziel ist ein offener Austausch.

2. Zweitgespräch

Du hast uns von Deiner Persönlichkeit und Deinem Wissen überzeugt und auch Du bist immer noch an einer Zusammenarbeit interessiert. Das zweite Gespräch soll der Klärung offener Fragen und der Besprechung von Rahmenbedingungen dienen.

3. Vertragsangebot

Innerhalb kurzer Zeit melden wir uns bei Dir und geben Dir zu dem Auswahlprozess Feedback. Ist dieses positiv, so freuen wir uns, Dir ein Vertragsangebot unterbreiten zu können.

👉 Wenn Dir das Angebot zusagt, bereiten wir Dein Onboarding digital vor. Ein individueller Einarbeitungsplan, ein erfahrener Mentor und spannende Aufgaben warten dann auf Dich.

Über das Unternehmen

Als mittelständisches IT-Unternehmen treiben wir die Digitalisierung bei nationalen und internationalen Unternehmen kontinuierlich voran. Wie uns das gelingt? Dank unserer agilen und modernen Arbeitsweise. Einzigartig macht uns aber erst unsere wertschätzende Firmenkultur. Denn uns ist Individualität genauso wichtig wie ein starkes Miteinander. Grund genug für unsere 170 Mitarbeiter:innen, die MID als große Familie zu bezeichnen. Eine Familie, die wachsen möchte. Wachse mit uns und werde jetzt selbst ein:e MIDler:in!

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich dafür, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologie und Wettbewerb die Rahmenbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise-Architektur-Management und Data Management an.

In folgenden Bereichen kannst Du bei MID mitwirken:

Ob Student:in, Absolvent:in oder Berufserfahrene:r - wir als MID sind der Meinung, dass jede:r einen Beitrag leisten kann und so eine einzigartige Gemeinschaft entstehet, in der jede:r zählt. Dabei trägt jede:r auf seine Weise zum Unternehmen bei. Ein:e MIDler:in zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein – Teil einer Familie zu sein. Es bedeutet, die Zukunft der MID und gleichzeitig die Zukunft von Dir zu gestalten.

Consulting: Als Consultant warten in der MID spannende Kundenprojekte auf Dich. Freue Dich auf Kunden im öffentlichen sowie privaten Sektor innerhalb der DACH-Region. Deine Aufgabe: Unsere Kunden erfolgreich unterstützen und dafür sorgen, dass Verbesserungen nachhaltig wirken.

Customer & Market Engagement: Hier dreht sich alles um Kunden – von der Akquise über den Vertragsabschluss bis hin zur langfristigen Kundenbetreuung. Unser Marketing & Sales sowie Account und Customer Success Management geben jeden Tag alles, um unsere Kunden glücklich zu machen.

Product & IT: Bpanda, Innovator und Smartfacts - so heißen die Softwareprodukte, die wir selbst in der MID entwickeln. Es ist Deine Aufgabe, die Tools stetig weiterzuentwickeln, zu betreuen, mit Plug-ins zu erweitern und technisch anzubinden. Zudem sorgen unsere Admins für unsere eigene IT-Infrastruktur.

People & Finance: Nichts geht ohne unser Finance- und People & Culture-Team. Als Mitarbeiter:in in diesem Bereich arbeitest Du mit und für jede:n MIDler:in und sorgst dafür, dass bei uns intern im Unternehmen angesichts von stetigem Wachstum alles reibungslos funktioniert.