Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) mit Gesamtverantwortung für die Produkt-Suite eines marktführenden Softwareanbieters

Als Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung neuer Produkte, die stetige Weiterentwicklung der bestehenden Software-Suite sowie die Entwicklungsleistungen für Kunden verantwortlich.

Wir wissen genau was unsere Auftraggeber suchen – dadurch können wir Ihnen Türen öffnen! Wir beraten Sie objektiv, gehen auf Ihr Profil und Ihre Vorstellungen individuell ein, erarbeiten mit Ihnen optimale Bewerbungsunterlagen und coachen Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Stellenbeschreibung

Als Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) verantworten Sie mit Ihrem Team die gesamte Softwareentwicklung für ein seit vielen Jahren marktführendes Produktportfolio.

Dazu gehören die Entwicklung neuer Produkte, die stetige Weiterentwicklung der bestehenden Software-Suite sowie die Entwicklungsleistungen für Kunden. Hierbei handelt es sich um innovative Softwarelösungen für die medienübergreifende Kommunikation mit Kunden, die Sie im Einsatz live erleben können.

Die Softwarelösungen werden hardware- und betriebssystemunabhängig entwickelt. Deshalb sind sie auf unterschiedlichsten Systemen und Technologien einsetzbar, wie z.B. Bildschirmen, Kassen- und Wiegesysteme, Electronic Shelf Label und Mobil Devices. Die Lösungen kommen auch auf Apps der Kunden für Kommunikation und Werbung sowie für Retail Media zum Einsatz.

Wir suchen eine "gewachsene" Führungsperson, die sich mehr als Teil des Teams fühlt und weniger als Manager auftritt. Sie führen Ihr Team zielgerichtet mit Ruhe, Weitblick, Empathie und Menschlichkeit. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Vorgänge und Anforderungen in einfache Sachverhalte darstellen und in durchführbare Lösungen umsetzen zu können.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben als Leiter Softwareentwicklung (m/w/d) gehören:

• Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von heute 15 Entwicklern (m/w/d)
• Sie planen und setzen Software-Entwicklungsprojekte mit Ihrem Team in vorgegebenen Terminen und unter Budgeteinhaltung um
• In aktuellen Softwaretechnologien geben Sie die Entwicklungskonzepte, Anforderungs- und Designspezifikation für Ihr Entwicklerteam vor bzw. erarbeiten diese mit dem Team
• Sie richten das Unternehmen kontinuierlich auf die neuesten Technologien und Marktanforderungen aus und beobachten dafür die Märkte sowie technologischen Fortschritte und Trends
• Sie arbeiten eng mit den internen Bereichen Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Professional Services und der Geschäftsführung zusammen
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung

Genießen Sie hohe Verantwortungs- und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine von Teamgeist und Kollegialität gezeichnete Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen bietet Ihnen eine langfristig orientierte, unbefristete Festanstellung.

Außerdem warten auf Sie ein attraktives Gehalt, ein Prämienmodell und weitere Zusatzleistungen.

Reisetätigkeiten sind eher selten. Ihr Dienstsitz ist Heidelberg. Nach der Einarbeitung sind 1-2 Tage Home Office möglich.

Arbeitgeber

Unser Auftraggeber ist ein modernes Softwareunternehmen mit einzigartigem Produktangebot, welches sich zum internationalen Marktführer für den Handel und Großhandel entwickelt hat.

Die Lösungen sind in den Bereichen der medienübergreifenden Kommunikation und Verkaufsförderung in mehr als 35 Ländern im Einsatz. Seit über 20 Jahren ist das sympathische Unternehmen in diesen Anwendungsbereichen sehr erfolgreich tätig.

Die technische Marktführerschaft und langjährige Kundenbeziehungen sichern die Zukunft des Unternehmens ab.

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise in Informatik oder eventuell auch in Physik, Mathematik oder Wirtschaftsinformatik.

Kenntnisse

Sie sollten entsprechende Kenntnisse in den nachfolgend aufgeführten Technologien mitbringen:

• Sehr gute Kenntnisse in den Microsoft-Entwicklungswerkzeugen und -Betriebssystemen
• Gute Kenntnisse in klassischen und agilen Software Entwicklungsprozessen (Scrum, Kanban) und Projektmanagement Tools
• Hervorragende Kenntnisse von komplexen verteilten Software-Architekturen und Systemen und deren Skalierung
• Kenntnisse von Web Technologien wie HTML, CSS, JavaScript, ASP.Net, SPAs, React, Blazor und Cloud Technologien wie Azure und AWS
• Beste Kenntnisse von relationalen Datenbanken und SQL-Server
• Kenntnisse von Kommunikationstechniken wie SOAP, OData, WebApi, MQTT, RabbitMq und deren Protokolle wie XML und JSON
• Kenntnisse von DesignPatterns und modernen verteilten Architekturen wie Microservices
• Programmiersprachen und -Techniken: C#, VB.Net, .Net Framework, Entity Framework (klassisch und Core), SQL/T-SQL und LINQ
• Vorteilhaft sind Kenntnisse über Virtualisierung und Container wie Docker, Grafana/Prometheus, Azure DevOps Server und Build/Release Pipelines, Git, WindowsInstaller, DirectShow, XSD/XSLT, ...
• Gerne auch Kenntnisse in der Optimierung der Softwareentwicklung mit KI Methoden und Sprachmodellen

Außerdem sollten Sie mitbringen:

• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erfahrungen

• Erfahrung in der fachlichen sowie disziplinarischen Führung von Entwickler-Teams mit mindestens 10 Personen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten im Umfeld von Microsoft Technologien, idealerweise auch Azure-Cloud und mobiler Entwicklung
• Branchenerfahrung im Handel von Vorteil, aber keine Bedingung

Standort

Ihr Dienstsitz ist in einem neuen, modernen Bürogebäude in Heidelberg. Idealerweise wohnen Sie im größeren Einzugsgebiet von Heidelberg oder haben die Bereitschaft, umzuziehen.

Es erwartet Sie eine vielseitige Führungsposition mit verantwortungsvollen Aufgaben und hohem Freiheitsgrad.

Wenn Sie der Meinung sind, Sich dieser Herausforderung stellen zu wollen und die geforderten Skills überwiegend mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Manfred Wenzel unter der Telefonnummer +49(0)711/4560584.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung, mit Bezug auf diese Stellenausschreibung, direkt per Mail an wenzel@it-personalberatung.de mit idealerweise folgenden Inhalten:

Kurzes Anschreiben mit Darstellung Ihrer Eignung für diese Position

Prägnanter Lebenslauf, gerne mit Foto, aus dem Ihre Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge hervorgehen

Zeugnisse bevorzugt als pdf-file

Früheste Verfügbarkeit

Ungefähre Einkommensvorstellung

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise:

it-personalberatung.de/datenschutzhinweise.html

.... weitere Jobangebote finden sie unter www.it-personalberatung.de