Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Logistikassistent:in in Deutschland verdienen
Ø 38.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
28.400 €54.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Flache Hierarchien, attraktives Vergütungspaket|Entwicklungsmöglichkeiten, kurzfristiger Start mit Chance auf ÜbernahmeFirmenprofil
Die Lagerfachkraft ist verantwortlich für die effiziente Organisation und Durchführung von Lageraktivitäten. Zu den Aufgaben gehören die Annahme, Lagerung und Ausgabe von Waren sowie die Dokumentation und Kontrolle von Lagerbeständen.
Aufgabengebiet
- Annahme, Prüfung und Einlagerung von Warenlieferungen gemäß den Unternehmensrichtlinien.
- Kommissionierung von Waren gemäß Bestellungen und Vorbereitung für den Versand.
- Durchführung von Bestandskontrollen und Dokumentation von Lagerbewegungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Lager- und Arbeitssicherheitsstandards.
- Wartung und Pflege von Lagerausrüstung und -infrastruktur.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf der Lageraktivitäten sicherzustellen.
- Verwaltung von Rücksendungen und Retouren gemäß den Unternehmensrichtlinien.
- Unterstützung bei der Optimierung von Lagerprozessen und -verfahren zur Steigerung der Effizienz.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Lager- oder Logistikbereich.
- Grundlegende Kenntnisse über Lagerhaltung und Bestandskontrolle.
- Fähigkeit zum Umgang mit Lagerausrüstung wie Gabelstaplern und Handscannern.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern.
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Erfüllung von Aufgaben.
- Bereitschaft zur Arbeit in Schichtarbeit und an Wochenenden, falls erforderlich.
- Gute körperliche Verfassung für die Arbeit im Lagerumfeld.
- Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften und -verfahren im Lager.
Vergütungspaket
- Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsbezogene Boni und Prämien
- Mitarbeiteraktienprogramme
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAPs)
- Firmenveranstaltungen und Sozialleistungen
- Gesundheits- und Wellnessprogramme
- Familienunterstützung (Elternzeit, Kinderbetreuungszuschüsse)