Vertriebsleiter Neuwagen (m/w/d)

Wir sind das Team von Mobility Personalberatung GmbH – als Recruiting-Experten* der Mobilitätswelt unterstützen wir Autohäuser und weitere Mobilitätsdienstleister bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Unser Ziel: Die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt mit den attraktivsten Arbeitgebern der Branche zusammenbringen. Wir denken Recruiting anders und gewährleisten so eine nachhaltige Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Das macht uns bundesweit zum Marktführer.

Unser Autohauspartner hat folgende Position (ID: 44) in Köln/Bonn zu besetzen:

• Als Vertriebsleiter im Autohaus sind Sie verantwortlich für die strategische Planung des Bereichs, die Verfolgung der KPIs sowie die Steuerung der Maßnahmen.

• Zudem präsentieren Sie Ergebnisse in die höheren Ebenen und führen die Mitarbeiter mit klarer Ausrichtung und Motivation.

• Dabei tragen Sie die Verantwortung für mehrere Standorte.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Automobilbereich sowie Berufserfahrung als Automobilverkäufer für Neu- oder Gebrauchtwagen.

• Zudem bringen Sie erste Führungserfahrung im Autohaus mit und haben Verständnis von KPIs.

• Als Führungspersönlichkeit sind Sie in der Lage das bestehende Team und die vorhandenen Standorte weiterzuentwickeln und überzeugen durch eine strategische Ausrichtung.

• Mit Struktur, Empathie, souveränem Auftreten und starken Präsentationsskills überzeugen Sie auf allen Ebenen.

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit besten Konditionen, darunter 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, einen Dienstwagen, ein Bruttojahresgehalt bis zu 110.000€ je nach Qualifikation und Erfahrung zuzüglich Vertriebsprovision.

• Als Mitarbeiter einer innovativen und erfahrenen Automobilhandelsgruppe, die sich durch höchste Kundenzufriedenheit auszeichnet, profitieren Sie von zahlreichen Benefits, wie z.B. Bike-Leasing, attraktiven Mitarbeiterkonditionen, betrieblicher Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen, fantastischen Teamevents, uvm.!

* „Im Interesse der Lesbarkeit wird im Folgenden auf geschlechtsbezogene Formulierungen verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint, auch wenn explizit nur eines der Geschlechter angesprochen wird.“