IT-Referent / IT-Referentin (m/w/d)

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

• Verantwortung und Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten

• Einführung neuer Applikationen oder Module sowie Weiterentwicklung der bestehenden Systeme

• Beratung und Betreuung unserer Anwender bei Digitalisierungsanfragen

• Erstellen von Betriebskonzepten und unterstützen bei der Optimierung unserer IT Systemlandschaft

• Unterstützung bei der Schnittstellenanbindung an Subsysteme

• Analysieren der auftretenden Probleme und Störungen in den vorhandenen Prozessen und Softwaremodulen sowie deren Behebung

• Erfolgreich abgeschlossene IT Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker/-in (m/w/d) für Systemintegration oder alternativ über einen Quereinstieg mit medizinischem Hintergrund und einer hohen IT-Affinität

• Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise, professionelles Auftreten, idealerweise Erfahrung im Dienstleistungsbereich

• Praktische Erfahrungen im Umgang mit klinischer Software

• Fähigkeit, IT-gestützte Arbeitsabläufe zu analysieren, um Alternativen vorschlagen und umsetzen zu können

• Feste Arbeitszeiten bei 39 Stunden Woche

• 30 Tage Urlaub

• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

• Moderne technische Ausstattung

• Regelmäßige teaminterne Veranstaltungen wie z.B. Kicker Turniere, Grill Events

• Umfangreiche interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit durch spannende Digitalisierungsprojekte in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit

• Mitarbeit in einem dynamischen und hoch motivierten Team mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge

• Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber