Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München, das auf Wachstumskurs ist. Mit etwa 1.500 Mitarbeiter*innen steht das Unternehmen für hohe Servicequalität, einen starken Kundenfokus und nachhaltige Personalentwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch Offenheit, Teamgeist und Eigenverantwortung. Zur Unterstützung der strategischen Personalentwicklung und -gewinnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTalent Acquisition Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung.

Aufgaben

Aufbau und Umsetzung einer nachhaltigen und zielgerichteten Recruiting-Strategie zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte
Proaktive Suche und Ansprache von Kandidat*innen über verschiedene Kanäle (LinkedIn, XING, Jobbörsen, Netzwerke etc.)
Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses
Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung von Employer Branding-Strategien und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
Regelmäßige Auswertung der Recruiting-Aktivitäten und stetige Optimierung der Prozesse zur Erhöhung der Effizienz und Qualität im Bewerbungsprozess
Enger Austausch mit Führungskräften und Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und strategischen Personalplanungen

Profil

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting, idealerweise im Dienstleistungssektor
Sie agieren als kompetenter Ansprechpartnerin für Fachabteilungen und überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Fundierte Kenntnisse in Direct Search und Active Sourcing sowie im Umgang mit sozialen Netzwerken und modernen Recruiting-Tools
Erfahrung in der Erfolgsmessung und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (KPIs)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Begeisterung für Recruiting, Innovationsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Ein unterstützendes und kollegiales Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung legt
Individuelle Fort- und Weiterbildungen zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten in einem modernen Büro und Home OfficeOptionen
Als Teil des HR-Teams tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung der Unternehmenskultur und dem Ausbau eines starken Talentpools bei

Kontakt

Alexander Do

a.do@headforwork.de

0211 205 428 30