Koordinator 360° Flottenmanagement (m/w/d)

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir Sie zum nächstmöglichen

Zeitpunkt für unseren Kunden, aus dem Bereich der modularen Raum- und Baulösungen am Standort Kehl als

Koordinator 360° Flottenmanagement (m/w/d)

Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo:

We are the Human in HR

• Zentraler Ansprechpartner im Bereich 360° Flottenmanagement und Sicherstellung der Verfügbarkeit der 360° Artikel und Organisation der optimalen Nutzung der bestehenden Flotte

• Unterstützung der Regionen hinsichtlich der Verfügbarkeit der bestehenden 360°-Flotte

• Koordination der Vorbereitungsaktivitäten und Steuerung der Transfers innerhalb Deutschlands und über die Landesgrenzen hinaus

• Prozessbegleitung und Unterstützung der Regionen bei allen Gebrauchtwagenverkäufen und Verschrottungsaktivitäten

• Sicherstellung der Einhaltung der Zustandscode-Erfassung und -Handhabung

• Unterstützung bei der Durchführung, Umsetzung und Auswertung der vierteljährlichen Inventur des Anlagevermögens

• Definition und Einführung neuer Prozesse zur Optimierung des Fuhrparks in Zusammenarbeit mit dem Fuhrparkleiter

• Unterstützung bei Sonderprojekten, z.B. Flottenumzüge Intercompany

• Unterstützung aller anderen Fachbereiche bei der Umsetzung von Strategien, Projekten und Aufgaben im Bereich Flottenmanagement

• Zusammenarbeit und Austausch von Best Practice und Informationen mit den Regionen innerhalb Deutschlands

• Unterstützung bei der Transportvergabe und Ansprechpartner für die Regionen

• Erstellung von Auswertungen zu Kennzahlen im Bereich Logistik

• Administrative Tätigkeiten: Systempflege Navision, z.B. Erfassung Refurbishment; Rechnungsprüfung; Anlagenanlage; Umbuchungen

• Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Position und Fachrichtung

• Fundierte Kenntnisse in der Materialwirtschaft

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Navision)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft

• Souveränes und überzeugendes Auftreten sowie hohes persönliches Engagement

• Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen und Anpassungsfähigkeit an sich ständig ändernde Anforderungen

• 30 Tage Urlaub

• Vertrauensarbeitszeit

• Option auf Homeoffice

• Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Du-Kultur

• Individueller Einarbeitungsplan

• Patenprogramm und regelmäßige Feedbackgespräche

• Eigene Akademie für eigenständige Fort- und Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen

• Unfall- und Krankenzusatzversicherung

• Jobrad-Leasing und ergonomische Arbeitsmittel