Was die Firma über den Job sagt

Sie fühlen sich im Recruiting zuhause und möchten schnellstmöglich eine neue berufliche Herausforderung antreten? Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie durch Ihre Hands On Mentalität und Organisationsstärke aus?

Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!

Im Auftrag unseres Kunden, einem Einzelhandelsunternehmen am Standort Hamminkeln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Specialist Recruiting & Bewerbermanagement (m|w|d).

UNSER KUNDE BIETET IHNEN:

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikationskultur und gestalterische Freiheit
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Zusätzlichen freien Tag an Ihrem Geburtstag
Die Möglichkeit, nach der Probezeit bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld (z. B. klimatisierte Büros, kostenlose Getränke) und Personalrabatte
Kostenlose Angebote im Gesundheits- und Fitnessbereich, darüber hinaus die Möglichkeit einer stark vergünstigten Mitgliedschaft z. B. in Fitnessstudios in Kooperation mit Urban Sports Club
Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad, nach der Probezeit
Mit dem Programm „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ erhalten Sie bei erfolgreicher Empfehlung eine Prämie

IHRE AUFGABEN:

Gemeinsam mit den HR Business Partnern stellen Sie die optimale Besetzung der Vakanzen sicher
Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Betreuung des Bewerbermanagements inklusive der Bewerberkorrespondenz und der Terminkoordination für Vorstellungsgespräche
Pflege des Bewerbermanagementsystems Umantis liegt in Ihren Händen
Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes vor dem Hintergrund der Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
Enge Zusammenarbeit mit Area Manager*innen sowie allen relevanten Schnittstellen
In zukunftsorientierten Recruiting-Projekten sind Sie aktiv eingebunden
Erstellung von kleineren Auswertungen und Statistiken

IHR PROFIL:

Kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits mehrere Jahre praktische Erfahrung im Recruiting sammeln oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben Spaß an einer interessanten Tätigkeit im HR-Bereich und können sich für neue Themen begeistern
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Der Umgang und die Zusammenarbeit mit Menschen machen Ihnen Freude
Durch Ihre aufgeschlossene und kommunikative Art können Sie Ihre Kolleg*innen und Ansprechpartner*innen überzeugen und diese für Ihre Ideen begeistern
Dynamische Persönlichkeit, die gern im Team arbeitet und eigeninitiativ Themen vorantreibt
Eine strukturierte, von einer Hands-on-Mentalität geprägte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
Hohe Dienstleistungsorientierung

MÜDE VON LANGEN UND ZÄHEN PROZESSEN?

Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung.

BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 11771

VORTEILE EINER VERMITTLUNG DURCH TRICONNECT:

Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch