Head of Payroll & HR-Services (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Unternehmen, das in seiner Branche zu den führenden Akteuren zählt. Mit einer zentralen Unternehmenszentrale in einer attraktiven Region Deutschlands bietet der Standort nicht nur wirtschaftliche Stärke, sondern auch eine hohe Lebensqualität. Die innovativen und qualitativ hochwertigen Produkte des Unternehmens werden weltweit geschätzt und in zahlreichen Ländern erfolgreich vertrieben.

Dank eines kontinuierlichen Ausbaus seiner Geschäftsbereiche und einer klaren Zukunftsstrategie wächst das Unternehmen nachhaltig und festigt seine Marktposition sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Es legt großen Wert auf moderne Unternehmensstrukturen, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Förderung seiner Mitarbeitenden.

Die ausgeschriebene Position ist zentral für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens und bietet spannende Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unser Mandant ist besonders attraktiv für Fachkräfte, die nicht nur nach beruflichen Herausforderungen suchen, sondern auch regionale Verbundenheit und nachhaltige Unternehmenswerte schätzen.

• Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams

• Verantwortung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich variabler Bezüge

• Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und des internen Kontrollsystems

• Erstellen von Statistiken und Reports als Schnittstelle zum Personalcontrolling

• zentrale Ansprechperson für externe Dienstleister

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss   

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Gehalts- und Lohnabrechnung

• Gute ERP-Skills und Interesse an Digitalisierung- und Optimierungsprozessen

• Eigenständige, verantwortungsvolle und gut strukturierte Arbeitsweise 

• Erste Führungserfahrung ist wünschenswert 

• Umfassendes Onboarding für eine perfekte Integration in das Unternehmen, das Team und die Themenfelder

• Hervorragende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne

  Aufstiegschancen im Konzernverbund

• Festanstellung in einem global agierenden Industriekonzern mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien trotz Konzernstrukturen in einem spannenden industriellen Umfeld

• Weitere Angebote wie Corporate Benefits und Gesundheitsmanagement