Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Nordhorn

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor, wie Sie, mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert. Wir kennen die Branche wie kein Zweiter. Deshalb vertrauen uns die Top-Player ihre Vakanzen und Fach- und Führungskräfte ihre berufliche Zukunft an. Was ist mit Ihnen?

Unser Mandant besticht durch seine 25-jährige Branchenerfahrung innerhalb der Personaldienstleistung und bietet seinen Arbeitnehmern Beständigkeit, Wertschätzung und Qualität. Eine bodenständige Geschäftsführung trifft auf einen guten Teamzusammenhalt auf Augenhöhe.

Ihr Einsatzgebiet:

• Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Niederlassung und treiben den strategischen Ausbau voran.
• In Ihrer 360°-Rolle übernehmen Sie Verantwortung für Vertrieb, Recruiting und Disposition und stellen so den nachhaltigen Erfolg der Niederlassung sicher.
• Mit Ihrem Führungsverständnis motivieren und steuern Sie sowohl das interne Team als auch die externen Mitarbeiter, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Die wirtschaftliche Steuerung behalten Sie stets im Blick, analysieren die Kostenstruktur und optimieren Prozesse, um Effizienz und Rentabilität zu gewährleisten.

Ihre Expertise:

• Sie sind aktuell in der 1. oder 2. Reihe der gewerblich-technischen Personaldienstleistung tätig? Ideale Voraussetzungen!
• Herausforderungen gehen Sie mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität an und setzen Ihre Ideen entschlossen in die Praxis um. Sie überzeugen dabei mit Ihrer dynamischen Art.
• Durch Ihre fundierten Marktkenntnisse erkennen Sie Trends frühzeitig und nutzen diese gezielt für den Erfolg der Niederlassung.
• Ihre Persönlichkeit steht im Vordergrund – Sie sind ein Macher, kommunikationsstark und in der Lage, Ihr Team nachhaltig zu begeistern und zu führen.

Unser Versprechen an Sie:

• Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Ihr neuer Arbeitgeber auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung. 
• Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.
   

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Ausstattung: Ihr neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem PKW, auch zur privaten Nutzung, sowie einem Smartphone oder auch einem Job-Bike aus.
• Flache Hierarchien & Duz-Kultur: Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung sorgt für ein familiäres Arbeitsumfeld auf Augenhöhe.
• Attraktive Extras: Profitieren Sie von Sonderprämien bei Zielerreichung sowie von Einkaufsgutscheinen!
• Teamevents: Zur Stärkung des Teamgeists finden regelmäßige Events wie ein Betriebsfest oder ein gemeinsames Frühstück statt.