Java Developer (m/w/d)
Düsseldorf
Vollzeit
60.000 € - 85.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Java-Entwickler:in in Deutschland verdienen
Ø 56.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
40.400 €84.300 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Einleitung
Payment-Solutions neu gedacht!
Unter diesem Motto entwickelt unser Partner, als führendes Unternehmen im DACH-Raum, innovative und individuelle POS-Software-Lösungen. Von Self-Check-Kassen, über Click & Collect Systeme, bis hin zu spannenden inhouse Projekten - hier findest du viel Raum für komplexe Softwareentwicklung mit vollem Fokus auf Java.
Werde jetzt Teil dieser Softwareschmiede am Standort Düsseldorf als erfahrener Java Developer (m/w/d) und gestalte aktiv die Zukunft der Payment-Lösungen für die europäische Retail-Branche.
Aufgaben
Entwicklung kundenspezifischer POS (Point of Sale) Lösungen für die bekanntesten Retailer im deutschsprachigen Raum
Implementierung und Weiterentwicklung der internen Retail-Plattform
Produktentwicklung in einem der agilen Scrum Teams - zusammen mit dem PO, Backend- und Cloud Engineers und Software-Testern
Greenfield Entwicklung bei neuen Kundenanforderungen
enge Zusammenarbeit mit den Teams der insgesamt 5 Standorte in Deutschland und Portugal
Qualifikationen
tiefe Kenntnisse in modernen Java Technologien mit Spring, JEE oder Akka
erste Erfahrungen mit automatisierten Tests (JUnit, Mockito) sowie Web/Mobile Technologien (Flutter/Dart, gRCP) oder Microservices Architekturen
erste Praxiserfahrung mit Docker, Kubernetes, Tilt oder Kafka sind ein Plus
Lust auf ein agiles Arbeitsumfeld (Scrum) und eine Affinität zu hardwarenaher Softwareentwicklung
sehr gute Deutschkenntnisse
Benefits
innovative Produktentwicklung im modernen Düsseldorf Büro
4 Standorte in Deutschland (Düsseldorf, Berlin, Stuttgart und Leipzig) sowie einem Workation Office in Lissabon
30 Urlaubstage
Hybrides Homeofficemodell (min. 2 Officetage pro Monat) + flexible Arbeitszeitgestaltung
Open-Door-Policy und Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
2x pro Monat Unternehmensfreitag (Get-Togehter mit den Teams und dem Management + Raum für Fortbildung, Präsentationen und eigenen Projekten)
jährliche Sommerkonferenz (Event für die gesamte Familie)
Gehalt bis 85.000€ (je Erfahrungslevel)
Kontakt
Tel.: 0176-36067478