Director Property & Asset Management (m/w/d)

Unser Mandant ist eine dynamische Immobiliengesellschaft, die sich auf die Vermittlung, Verwaltung und strategische Optimierung von Wohnimmobilien spezialisiert hat. Ihr Ziel ist es, transparente und effiziente Lösungen zu entwickeln und gleichzeitig die Potenziale von Immobilien optimal auszuschöpfen. Als starker Partner mit lokaler Verankerung bietet unser Mandant maßgeschneiderte Dienstleistungen.

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie und Verwaltung von rund 3.000 Wohnräumen in führender Funktion

• Bereitstellung, Verwaltung und Vermietung von Wohnraum

• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern

• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Behörden und Kommunen in relevanten Angelegenheiten

• Durchführung von Nebenkostenabrechnungen, Beschaffung von Einrichtungsgütern, Bestandsaufnahmen, Immobilienbewertungen und Bedarfsermittlung

• Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von Immobilien-Spezialisten

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau sowie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung sowie in den Bereichen Property-, Asset- und/oder Facility Management, idealerweise bereits in leitender Funktion

• Fundierte Kenntnisse im Immobilien- und Mietrecht

• Erfahrung in der Verhandlung und Verwaltung von Verträgen, wie Miet- und Dienstleistungsverträgen

• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe, Kostenmanagement und Budgetplanung

• Detailliertes Onboarding, das eine optimale Integration in das Unternehmen, das Team und die verschiedenen Fachbereiche gewährleistet

• Exzellente, maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive interne Karrierechancen innerhalb eines Konzernverbunds

• Attraktives Gehalt und Dienstwagen

• Unbefristete Anstellung in einem internationalen Konzern mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur

• Kurze Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien, auch innerhalb der Konzernstrukturen, in einem abwechslungsreichen industriellen Umfeld

• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement etc.