Ihre Chance als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) im spannenden Umfeld des chemischen Anlagenbaus wartet auf Sie!
Bewerben Sie sich jetzt als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für unser renommiertes Kundenunternehmen in direkter Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
Beratung und Betreuung der Geschäftsführung sowie leitender Mitarbeiter in den Bereichen Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Unfallverhütung und sicherer Umgang mit Gefahrstoffen
Ansprechpartner für Dienstleister, Kunden und Behördenvertreter bezüglich Arbeitssicherheitsfragen
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements, inklusive Erstellung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen, Standards und Prozessbeschreibungen
Planung und Durchführung von fachspezifischen Unterweisungen, Schulungen und internen Workshops
Mitarbeit bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsbedingungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Untersuchung von Arbeitsunfällen und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den lokalen Verantwortlichen
Durchführung von Baustellenbegehungen, Sicherheitsprüfungen und Audits an verschiedenen Standorten
Unterstützung der Geschäftsführung bei der Vorbereitung auf die SCC/SCP-Zertifizierung aus Arbeitssicherheitsperspektive
Ihr Profil
Erfüllung der beruflichen Grundqualifikation gemäß DGVU-Vorschrift 2 §4
Sie besitzen mindestens einen Bachelorabschluss im Bereich Ingenieurwesen oder sind staatlich anerkannter Techniker/Meister mit mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
Außerdem können Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit vorweisen
Hohe Reisebereitschaft (national)
Selbstorganisation, Entscheidungsfreude, hohe Beratungskompetenz und Souveränität im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Engagement für kontinuierliche Verbesserungen im Arbeitsschutz
Organisationsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Kreativität bei der Prozessoptimierung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, auch in Stresssituationen
Das sind Ihre Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Gehalt gemäß Tarifvertrag mit Leistungszulage
Firmenwagen mit Privatnutzung
Tarifliche Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und tarifliches Zusatzentgelt
30 Tage Erholungsurlaub, mit der Möglichkeit der Erweiterung um 6-8 Tage
Zuschuss zu Kindergartengebühren
Betriebliche Altersvorsorge (Metall-Rente) und individuelles Kontenmodell für die Lebensarbeitszeit (IKR-Lebenszeitkonto)
Flache Organisationsstruktur
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung
Teambuilding-Events und betriebliche Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits-Programm
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