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Was die Firma über den Job sagt
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Jurist (m/w/d)* Erneuerbare Energien

Standort: Berlin oder Zossen

Das Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Gestaltung und Entwicklung von Verträgen, LOIs und NDAs
  • (Vertrags-) Verhandlungen mit externen Projektbeteiligten, z.B. Bürger*innen, Eigentümer*innen, Inverstor*innen und Gemeinden usw.
  • Rechtliche Absicherung von Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien (Wind- und PV-Anlagen, Kaufverträge usw.)
  • Bei Interesse rechtliche Koordination und Begleitung von Due-Diligence-Prozessen
  • Möglichkeit des Austausches mit einem kollegialen Rechtsteam sowie regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen

Das Anforderungsprofil

  • Volljurist*in (m/w/d) (zweites Staatsexamen) mit Affinität für kaufmännische und technische Zusammenhänge
  • Vorkenntnisse im Gesellschafts- und Vertragsrecht oder Erneuerbaren Energien (EEG) oder des Energiewirtschaftsrechts (EnWG) sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Zusammenspiel mehrerer Stakeholder
  • Freude an der Zusammenarbeit in fachübergreifenden Teams
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil

Das Angebot

  • Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
  • Individuelle Gesundheitsförderung durch z. B. Gesundheitsbudget und frisches Obst
  • Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
  • Familiäre Atmosphäre
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote
  • Eine Tätigkeit, die wirklich Sinn und Spaß macht!

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Anne-Marie Eder unter +49 (0)30 5 7700 5130 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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