Was die Firma über den Job sagt

Projekt-Nr.: 98161-217C

Stellentyp: freiberuflich

Einsatzort: D7, Remote

Industrie: Elektro

Dauer: 9 Monate

Starttermin: März 2025

SOLCOM zählt zu den führenden Technologiedienstleistern in den Bereichen Softwareentwicklung,
IT und Engineering. Seit mehr als 30 Jahren arbeiten wir als Partner global agierender
Spitzenunternehmen aller Branchen und sind weltweit im Einsatz, wo Innovation entscheidet.

Für einen unserer Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP HCM S/4 Hana Lead Berater.
Rahmenbedingungen
Auslastung: 80 - 100%
Einsatzort: Einarbeitung ca. 3 Wochen vor Ort (nähe Stuttgart). Danach regelmäßig vor Ort nach Absprache.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Durchführung von regelmäßigen Projekt-Updates und Statusberichten für die Geschäftsleitung.
Koordination und Steuerung aller externen Dienstleister und internen Teams, um die Projektziele im vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen zu erreichen.
Konzeption und Einführung eines Manager Self-Service (MSS) und eines Employee Self-Service (ESS).
Analyse der bestehenden HR-Prozesse und Optimierung dieser im Zuge der Systemumstellung.
Planung und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen, um die Akzeptanz der neuen Systeme sicherzustellen.
Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Workshops für HR-Mitarbeiter und Endnutzer.
Datenmigration, -qualität und -sicherheit während des Umstellungsprozesses.
Durchführung von Tests (z. B. Integrationstests, Benutzerakzeptanztests) und Fehlerbehebung.
Dokumentation aller relevanten Projektschritte und Systemanpassungen.
Durchführung eine SAP readyness checks
Schulungen der HR MA

Anforderungen:

Must-haves:

SAP S/4HANA on premise
sehr gute Kenntnisse in der Architektur
Fiori
Datenmigration und Sicherstellung der Datenqualität
Manager Self-Service (MSS) + Employee Self-Service (ESS)
SAP HCM spezialisiert auf Personal
Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung und Migration von "on-premise" zu S/4HANA.
Prozessanalyse, -modellierung und -optimierung
Projektkoordination von externen Dienstleistern
fließende Deutschkenntnisse

Nice to have:

Zertifizierungen in SAP HCM und S/4HANA von Vorteil.
ABAP Kenntnisse
Integration von SAP HCM mit anderen Modulen z.B. HCMI (Valantic People), FiCo, SD, Schnittstellen
Web Dynpro Grundkenntnisse
Digitalisierung der Personalprozesse

SAP HCM S/4 Hana Lead Berater (m/w/d)