Personalleiter (m/w/d)

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir Sie zum nächstmöglichen

Zeitpunkt für unseren Kunden, eine Handwerkskammer, in Nordrhein - Westfalen als

Personalleiter (m/w/d)

Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo:

We are the Human in HR

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Abteilung Personal

• Beratung von Geschäftsführung, Abteilungsleitungen sowie Mitarbeitenden zu personalrechtlichen Fragestellungen

• Weiterentwicklung der Personalstrategie, der Arbeitgebermarke, der Instrumente zur Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie der Personalentwicklungsmaßnahmen

• Personal- und Personalkostenplanung

• Bewertung von Stellen / Klärung von Eingruppierungsfragen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Gleichstellung sowie der Schwerbehindertenvertretung zur Sicherstellung der Informations- und Mitbestimmungsrechte

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Personalmanagement

• Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsrechts, des öffentlichen Dienstrechts (insbesondere TV-L) und des Landespersonalvertretungsgesetzes (LPVG NRW)

• Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken sowie hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Integrität

• Empathie, Beratungskompetenz sowie Kommunikationsstärke

• Hohe IT-Kompetenz

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit, die Ihre Persönlichkeit stetig weiterentwickeln wird

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld

• Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten

• Vergütung nach TV-L mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Vermögenswirksame Leistungen)

• 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Betriebliche Teilzeitarbeitsregelung

• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad

• Unfallversicherung