(Junior) HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting

ATCP ist ein Unter­nehmen der Aroundtown Gruppe. Der Konzern­bereich Gewerbe­immobilien vereint Expert:innen aus allen Bereichen des Immobilien­manage­ments. Die ziel­gerichtet zusammen­gestellten Teams entwickeln für jedes Objekt die beste Strategie und setzen diese voll­umfäng­lich um. Das inhouse Leistungs­spektrum umfasst Vermie­tung, Asset-, Property- und Baumanage­ment, Development sowie u. a. Mieten­buch­haltung, Controlling und Neben­kosten­abrech­nungen. Unsere speziali­sierten Teams beraten zudem Unter­nehmen jeder Größe bei der Suche nach passenden Flächen sowie der flexiblen Gestal­tung und Um­setzung von Flächen­konzepten.

• Eigenverantwortliche Übernahme von Maß­nahmen zur Personalfindung und -bindung sowie die Betreuung eigener Fachbereiche
• Aktive:r Partner:in unserer neuen Mitarbeitenden – vom Erstkontakt über die Vertragsgestaltung bis zum Onboarding
• Teilnahme an Messen und Karriere­veranstaltungen
• Durchführung von Active Sourcing-Maßnahmen zur Gewinnung passender Kandidat:innen
• Mitwirkung bei der Gestaltung und der Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke
• Proaktive Mitgestaltung in der Prozess­optimierung
• Aktive Mitgestaltung in HR-Projekten (z. B. Koordination Arbeitgeberportale, Kooperation mit Schulen und Weiterbildungseinrichtungen u. v. m.)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Engagement, gute Selbstorganisation sowie „out of the box“-Denken machen Dir Spaß
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch­kenntnisse
• Erfahrung mit Rexx ER Software wünschenswert, aber kein Muss
• Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab

• Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgaben­spektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas
• Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
• Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persön­liche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach
• Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten
• Umfangreiches betriebliches Gesund­heitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad
• Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon
• Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance
• Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio
• Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unseres Herzensvereins
• Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke
• Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u. v. m. über ein Partner­unternehmen
• Getränke und eine Auswahl an Obst