Teamleiter IT Infrastruktur und Digitalisierung (m/w/d)
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit
75.000 € - 80.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in IT-Infrastruktur in Deutschland verdienen
Ø 76.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
57.300 €110.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Strategische Führungsrolle mit großem GestaltungsspielraumFachliche und Disziplinarische Führung
Firmenprofil
Mein Mandant ist eine etablierte Organisation mit mehreren Standorten in der Region. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation und Effizienz, setzt moderne Technologien ein und verfolgt höchste Standards in seinen internen Abläufen und Dienstleistungen.
Aufgabengebiet
- Leitung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie Sicherstellung der Systemstabilität.
- Unterstützung bei der Beschaffung und Prüfung von IT-Systemen und -Dienstleistungen sowie Anpassung von Verträgen.
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten, inklusive Systemintegration und Optimierung.
- Management und Verbesserung der Netzwerk- und Systemarchitektur.
- Entwicklung von Digitalisierungsstrategien zur Optimierung von Prozessen.
- Überprüfung und Aktualisierung der Datensicherungs- und Wiederherstellungskonzepte.
- Analyse und Einführung neuer Technologien zur Effizienzsteigerung.
- Organisation des Supports in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung der Abläufe.
- Einführung von Sicherheitsmaßnahmen und Gewährleistung der Datensicherheit.
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeit in der Region.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position und in IT-Projekten.
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.
- Kenntnisse in Virtualisierung (VMware), Windows Server, Microsoft Active Directory, Netzwerken, Firewalls, Datensicherheit, Windows-Clients und Cloud-Lösungen.
- Erfahrung mit Microsoft Exchange, Microsoft SQL, SAN/Storage, Backup-Lösungen und Web-Hosting.
- Kostenbewusstes Arbeiten und die Bereitschaft, sich schnell auf neue Aufgaben im sich ständig verändernden IT-Umfeld einzustellen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.
- Empathische Führungskompetenz, auch in stressigen Situationen.
- Hands-on-Mentalität, um Ideen in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
Vergütungspaket
- Sichere Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven im Gesundheitssektor.
- Engagiertes Team und enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Gruppen.
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für berufliche Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten für bessere Work-Life-Balance.
- Attraktive Sozialleistungen wie Gesundheitsangebote oder Altersvorsorge.
- Team-Events und Mitarbeiterunterstützung in stressigen Zeiten.