Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Mit uns sind Sie ganz nah am Brot – und an Karrieremöglichkeiten und Aufgaben in den verschiedensten Bereichen in der Brot- und Backwarenwelt. Als Heimat starker Marken wie GOLDEN TOAST und LIEKEN URKORN gehören wir zu den größten Backwarenherstellern in Deutschland und sind seit 100 Jahren auch ein starker Arbeitgeber für rund 2.000 Mitarbeitende an bundesweit acht Standorten.

• Sie verantworten die Lohn- und Gehaltsabrechnung für  einen überregionalen, gewerblichen Abrechnungsbereich und sorgen damit für die pünktlichen und ordnungsgemäßen Gehaltszahlungen.

• Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Vertragsbeendigungen, Arbeitszeugnissen und die Vorbereitung von entsprechenden Mitbestimmungsverfahren gehören in Ihren Aufgabenbereich, wodurch Sie für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse sorgen.

• Sie bearbeiten Bescheinigungen aller Art und führen die Korrespondenz mit internen Ansprechpartnern sowie Behörden, Versicherungen und Krankenkassen, wodurch Sie zu einem guten Informationsfluss beitragen.

• Die Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen übernehmen Sie, sodass keine Fragen offenbleiben.

• Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit, optimieren die HR-Prozesse und  arbeiten eng mit dem Personalleiter zusammen etc.

• Die Erstellung von HR-Auswertungen runden Ihr Aufgabenprofil ab.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung.

• Eine Weiterbildung im Bereich HR, z.B. zum/r Personalkaufmann/frau, wäre wünschenswert.

• Sie besitzen mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -abrechnung.

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht zeichnen Sie aus.

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP HR.

• Sie zeichnen sich durch eine serviceorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise und Diskretion aus.

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

• Eine attraktive monatliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie zwischen 3.800 und 4.200 €/brutto je nach Qualifikation und Berufserfahrung, zzgl. Jahressonderzuwendung.

• Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche.

• Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.

• Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist, sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.

• Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents gefördert.

• Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.

• Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Firmenfitness über Hansefit an.

• Die Parkplatzsuche entfällt durch kostenlose Parkplätze und durch Mitarbeiterrabatte bekommen Sie zudem noch attraktive Vergünstigungen, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung etc.

• Für Ihr leibliches Wohl sorgen unsere Kantine sowie unser kostenloses Angebot an Brötchen und Heißgetränken.