Referentin (m/w/d) Externe Kommunikation

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir suchen für die Stabsstelle Interne und externe Kommunikation im Bereich des Vorstands für Personal, Marketing, interne und externe Kommunikation sowie Digitalisierung in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referentin (m/w/d) Externe Kommunikation
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

 

• Platzierung von SOS-Themen und Expert*innen in Formaten der Print- und Onlinemedien (Presse, Social Media, Podcast, Newsletter etc.)
• Betreuung von crossmedialen Formaten im Rahmen von Medienkooperationen 
• Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen rund um Veranstaltungen des SOS-Kinderdorf e.V. und der SOS-Kinderdorf-Stiftung 
• Redaktionelle Erstellung Jahresbericht und Stifterblatt als Print- und Digitalformate
• Definition und Entwicklung relevanter KPIs für die externe Kommunikation
• Analyse und Auswertung von Kommunikationsmaßnahmen hinsichtlich ihrer Effektivität und Zielerreichung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich PR, Journalismus, Kommunikations-/Medienwissenschaften, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Zielgenaues und sprachlich gewandtes Verfassen von Texten und einen hohen redaktionellen Qualitätsanspruch
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen routinierten Umgang mit dem MS-Office-Paket und CMS-Systemen 
• Erfahrung in der Projektsteuerung sowie Erfolgsmessung und im Umgang mit entsprechenden Tools 
• Aufgeschlossenheit gegenüber Trends, technischen Innovationen und digitalen Themen 
• Team- und dienstleistungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
• Starker Teamgeist, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Flexibilität 

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe