Architecte d’Entreprise / Solution H/F

Notre équipe lyonnaise n'attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de grands projets de transformation IT et à dimension internationale.

Immergé(e) au cœur des équipes informatiques, en tant qu'Architecte d’Entreprise, vous disposez de la vue la plus globale de l’organisation et de la meilleure connaissance des capacités métier. Vos responsabilités sont : 

• De contribuer au cadrage des initiatives de transformation du système d’information,

• D’accompagner la mise en œuvre des recommandations et de fournir vos préconisations sur les solutions techniques envisagées. 

• De participer à la définition des standards technologiques et des best practices d’architecture, 

• De fournir différents livrables, variants selon les projets, tels que : des dossiers d’architecture générale versionnés, des dossiers de cadrage pour les nouveaux choix à réaliser, la formalisation des contrats d’interface et de toute documentation utile pour la suite du projet. 

Notre équipe lyonnaise n'attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de grands projets de transformation IT et à dimension internationale. 

• Vous avez une expérience minimum de 5  ans en tant qu’Architecte d’Entreprise, 

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, 

• Vous êtes “problem solver”. Vous possédez une bonne capacité à définir les problèmes, à les traiter ainsi que les variables pouvant affecter leur résolution. Vous êtes capable de trouver des solutions qui répondent de manière efficace aux problèmes métier et informatiques au moyen de l’analyse technique, du dépannage, de la recherche, de l’évaluation et de la communication. 

• Vous possédez une excellente communication vous permettant de discuter avec les parties prenantes, définir le problème et sa solution d’un commun accord. 

• Vous avez l’expérience et la capacité pour gérer la solution tout au long de son cycle de vie. 

• Vous avez de solides compétences de leadership permettant aux équipes informatiques de rester concentrés et de respecter les délais. 

• Vous savez développer et utiliser les cadres, les modèles et les bonnes pratiques en matière d’architecture solutions pour favoriser la transformation de l'entreprise.

Vous aimez le travail en équipe and you are fluent in english ?

Alors n'hésitez plus !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,

• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.