Leiter Personal (w/m/d) / KB122CK

• Innovativer Konzern mit nachhaltigem Geschäftsmodell

• Wachsendes, modernes und kerngesundes Familienunternehmen

• 23.000 Mitarbeitende in der Gruppe

• Circa 300 Mitarbeitende am Standort

• Region Halle/ Leipzig

• Geführt unter den besten Arbeitgebern Deutschlands

• Ganzheitliche Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Produktionsstandort mit ca. 300 Mitarbeitenden

• Weiterentwicklung des Personalbereichs im Werk (Prozesse, IT, Methoden)

• Sukzessive Einführung der Tarifbindung in enger Zusammenarbeit mit der Führungsmannschaft

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle  

• Steuerung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen

• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen

• Als Partner der Arbeitnehmervertretungen stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher, koordinieren und gestalten die Rahmenbedingungen mit, entwickeln neue Betriebsvereinbarungen und setzen personelle Einzelmaßnahmen um.

• Mitarbeit an standortübergreifenden Konzernprojekten

• Stakeholdermanagement

Wenn wir Sie mit dieser spannenden Aufgabe neugierig gemacht haben, zögern Sie nicht. Lassen Sie uns die Details gerne gemeinsam besprechen.

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung als Personalleiter oder als sehr erfahrener Senior HR Business Partner, Senior HR-Generalist oder Senior-Personalreferent im produzierenden Umfeld oder in der Betreuung gewerblicher Mitarbeitender

• Akademischer Abschluss, gerne mit HR-Schwerpunkt

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Präzise, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Lösungsorientierung

• Teamfähigkeit

• Zuverlässigkeit

• Belastbarkeit

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Moderne Personalarbeit

• Betreuung aller Hierarchieebenen

• Stakeholdermanagement

• Operative und strategische Arbeitsinhalte

• Innovatives Umfeld

• Exzellenter Arbeitgeber

• Umfassender Handlungs- und Gestaltungsspielraum

• Offene und dynamische Firmenkultur

• Onboarding-Prozess

• Kerngesundes Umfeld

• Exzellente fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Rahmenbedingungen

Nehmen Sie Ihr Glück in die Hand und sprechen Sie mit uns über die Aufgabe!

Gehaltsbandbreite:

Bitte beachten Sie, dass wir auf der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer persönlichen Situation besprechen können.

Systemisch generierte Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in Kontakt.