Referent (w/m/d) wasserwirtschaftliche und hydrogeologische Beweissicherung

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

• Sie analysieren, interpretieren und bewerten hydrogeologische und wasserwirtschaftliche Daten (z. B. Wasserstände, Niederschläge, Abflüsse) und erstellen auf dieser Grundlage wasserwirtschaftliche und hydrogeologische Berichte und präsentieren die Ergebnisse vor internen und externen Beteiligten
• Sie übernehmen die fachliche Planung und Weiterentwicklung des Grundwassermessstellennetzes sowie der Datenerfassungssysteme
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Optimierung von Durchführungsplänen zur Beweissicherung sowie der Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Fachgutachtern (z. B. Hydrogeologen, Hydrologen)
• Sie übernehmen die Vergabe, Steuerung, Betreuung und Abnahme externer Dienstleistungen in Abstimmung mit der Abteilung Einkauf und Logistik
• Sie unterstützen die Entwicklung und Umsetzung von Konfliktlösungsstrategien im Rahmen von Beweissicherungsverfahren.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Geo- oder Umweltwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Hydrologie oder Hydrogeologie
• Alternativ haben Sie ein vergleichbares naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium
• Optimalerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der wasserwirtschaftlichen Beweissicherung
• Vorteilhaft sind aktuelle Fachkenntnisse der Hydrologie/Hydrogeologie sowie vertiefte Kenntnisse der Wasserwirtschaft
• Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Selbstmanagement zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten gerne im Team und gehen Ihre Aufgaben systematisch an
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing