Leiter Rechnungswesen & Steuern (m/w/d)

Unser Mandant ist ein renommiertes Familienunternehmen, das sich in den vergangenen Jahrzehnten zu einem europäisch ausgerichteten Anbieter etabliert hat und weiterhin wächst. Unter dem Dach der Gruppe gibt es heute europaweit zahlreiche Tochter- und Beteiligungsgesellschaften und aktuell rund 2.000 Mitarbeiter*innen.

Am Hauptstandort des Unternehmens in einer Großstadt in NRW suchen wir nun für das eingespielte Team im Accounting eine moderne und empathische Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Rechnungswesen & Steuern.

• Kompetente Führung und Entwicklung des Team Rechnungswesen und Steuern mit zehn qualifizierten Mitarbeitern*innen

• Verantwortung für Jahresabschlüsse und Konzernabschluss nach HGB

• Fachliche Führung der Tochtergesellschaften

• Fachliche/r Ansprechpartner*in für Steuern, Koordination der steuerlichen Belange der Unternehmensgruppe und versierte Betreuung der Betriebsprüfungen

• Vorantreiben und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Rechnungswesen inklusive Einführung von S4/HANA

• Sicherstellung und Einhaltung der steuerlichen und buchhalterischen Vorschriften

• Erste/r Ansprechpartnerin für Wirtschaftsprüferinnen und Finanzämter

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium

• Erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen plus idealerweise Wirtschaftsprüferexamen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen und Steuern entweder von Unternehmensseite oder gerne aus einer WP-Gesellschaft oder Steuerberatungskanzlei

• Erste Führungserfahrung von Vorteil oder das Potential dafür

• Hohe Fachexpertise in den operativen Prozessen der Buchhaltung, der Konsolidierung und Steuern sowie abschlusssicher in HGB

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Moderner und motivierender Führungsstil mit dem nötigen Fingerspitzengefühl

• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

• Selbständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Handeln

• Integrität, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten über alle Hierarchieebenen

• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz

• Attraktives Gehaltspaket inklusive eines variablen Anteiles plus diverser Zusatzleistungen wie bAV sowie zukunftssichere Festanstellung

• Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei der Betreuung der Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen

• 30 Tage Urlaub, Betriebssport & Fitnessstudiorabatte

• Betriebsrestaurant mit schmackhafter und moderner Küche

• Bezahlte Fortbildung und zielgerichtete Personalentwicklungs-Programme

• Jobticket Bus/Bahn, JobRad, Mitarbeiterparkplätze