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QRC Group

Senior Berater (m/w/d) SAP HCM mit Schwerpunkt öffentlicher Dienst - Home Office

Berlin
Vollzeit
90.000 € - 130.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
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Über uns

Unser Mandant ist ein führender Full-Service-Provider im Bereich SAP-Technologien und -Lösungen.

Das umfassende Portfolio beinhaltet unter anderem SAP S/4HANA, SAP ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors, Beratung und Systemimplementierung, Managed Services und Cloud-Lösungen, BPO, Datenschutz und Sicherheit sowie individuelle Softwareentwicklungen und Add-ons.

Als Teil eines globalen Netzwerks aus SAP-Expert:innen ist unser Mandant in über 40 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen.

Die Unternehmensstruktur zeichnet sich durch einen mitarbeiterorientierten Ansatz sowie ein starkes Engagement für soziale und ökologische Projekte aus.

Zur Erweiterung des Beratungsteams wird ab sofort eine Beraterpersönlichkeit für die Projektbetreuung und -implementierung von Kunden im Bereich der Core SAP HCM Payroll mit Schwerpunkt öffentlicher Dienst gesucht.

Aufgaben

  • Erarbeitung von anspruchsvollen Lösungskonzepten von der Konzeption und Planung personalwirtschaftlicher Prozesse bis hin zur Einführung der Lösung auf Basis SAP HCM

  • Betreuung der Kunden auf Basis des bestehenden Portfolios

  • Erweiterung der Kundenbeziehung und starke Zusammenarbeit im Team

  • Selbstständige und herausfordernde Projekttätigkeit mit großen Handlungsspielräumen

Profil

  • einschlägige Projekt-/Beratungserfahrung im Bereich SAP HCM in den Modulen PY (öffentlicher Dienst) und PA, OM

  • Teamorientierte Arbeitsweise

  • Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung

  • Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Vorzugsweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise als Fachinformatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Informatiker

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Unternehmen

  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege

  • Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen

  • geringe Reisetätigkeit, Home-Office

  • Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Regelmäßige Team- und Firmenevents

  • Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, etc.)

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