Leiter (m/w/d) Post-Digitalisierung

Standort: Hannover - Thurnithistraße | Bereich: Personal  | Abteilung: Digitale Dienste  | Einstiegslevel: Berufserfahrene 

Post-Digitalisierung umfasst die Aufgaben Posteingang, Scannen, Aufbringung einer e-Signatur und Indexierung nach verschiedenen Vorgaben für unsere Kunden.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung: Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Digitale Dienste und führen ein motiviertes Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
• Ressourcen- und Budgetplanung: Sie verantworten die Planung und Umsetzung aller Bereichsaktivitäten, inklusive effizienter Personalplanung und Budgetverantwortung. Hierbei reagieren Sie situativ auf die sich stetig verändernden Anforderungen.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie kümmern sich um die strategische Weiterentwicklung des Bereichs mit Fokus auf Digitalisierung, Förderung von Innovation und digitaler Transformation.
• Prozessoptimierung im Scanservice: Sie treiben die Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung der Scanprozesse voran, um höchste Effizienz und Qualität sicherzustellen. Dabei berücksichtigen Sie gezielt Kundenanforderungen und integrieren diese in die Standardprozesse der Kunden. Verbesserungspotentiale werden regelmäßig in Zusammenarbeit mit unserer Softwareabteilung abgestimmt.
• Sicherung des operativen Betriebs: Sie gewährleisten den reibungslosen Ablauf und die operative Effizienz entsprechen der vereinbarten SLAs.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie unterstützen bereichsübergreifende Projekte und leiten notwendige Veränderungen für den eigenen Bereich ab.
• Steuerung externer Dienstleister: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht umgesetzt werden.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialversicherung, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und im Management.
• Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Teams.
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Optimierung digitaler Prozesse, insbesondere im Bereich des Scanservices.
• Idealerweise Erfahrung oder Vorkenntnisse im Umfeld der gesetzlichen Unfallversicherung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten.
• Analytisches Denkvermögen und eine hohe Problemlösungskompetenz.

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie die Arbeitszeiten Ihren individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit Sie zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang finden.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für Ihre Gesundheit und Mobilität.

Sie möchten mehr über BG-Phoenics erfahren oder haben Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melden Sie sich einfach bei Ihrem Ansprechpartner im Recruiting, Kolja Krüger, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen Ihnen für Ihre Fragen gern zur Verfügung.