Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Profitieren Sie von über 50 Jahren Pioniergeist in der Digitalisierung! Mit rund 300 engagierten Mitarbeitenden gehört unser Klient zu den führenden Experten für smarte Softwarelösungen und maßgeschneiderte Beratung in den Bereichen Zoll, Außenhandel und Transportmanagement sowie SAP- und Cloud-Services. Das Ziel? Den globalen Warenfluss ohne Hindernisse und mit maximaler Effizienz zu gestalten. Ob sicher, schnell oder kostensparend – hier wird jedes Glied Ihrer Logistikkette gestärkt, damit Sie sich jederzeit entspannt zurücklehnen können. Ihr Erfolg ist unser Antrieb, und Ihre Logistik ist bei uns in besten Händen!
Im Zuge des weiteren Wachstums wird daher in der norddeutschen Region derzeit ein IT Security Spezialist (m/w/d) gesucht. Das Team sitzt verteilt in Norddeutschland und man trifft sich ca. 1x alle 1-2 Monate in Präsenz vor Ort.

Aufgaben

Verantwortung für die Informationssicherheit im Unternehmen, inkl. IT-Risikoanalyse und Absicherung kritischer Geschäftsprozesse
Ansprechpartner:in für interne und externe Kunden zu IT-Sicherheitsthemen
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen sowie deren Überprüfung
Beratung der Entwicklungsteams und des RZ zu technischen Verbesserungen
Mitarbeit an der Erstellung und Pflege von ISMS-Dokumentationen, Sicherheitsrichtlinien und ISO 27001-Unterlagen
Begleitung von Audits und externen Zertifizierungen, inkl. Ableitung von Optimierungspotenzialen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle als IT Security Spezialist (m/w/d) sowie Erfahrungen in IT-Sicherheit und Datenschutz
Fundierte Kenntnisse in Sicherheitsstandards wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder TISAX
Technisches Verständnis sowie Interesse an neuen Technologien
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Serviceorientierung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nahezu 100% Remote zu arbeiten (in norddeutschland)
Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
Umfangreiche Weiterbildungsangebote (Technologien, Soft Skills, Methoden)
Attraktive Benefits wie Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften und Mitarbeiterrabatte
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld