Regional Health Care Manager - North

Warum Astellas Pharma:

Wir bei Astellas bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Gutes für Andere zu tun.

Unsere Expertise, wissenschaftliche Erkenntnisse und Technologie sowie unsere offene und fortschrittliche Kultur sind es, die aus uns ein pharmazeutisches Unternehmen machen. Eine Kultur um für andere Gutes zu tun und somit einen Beitrag für eine nachhaltige Gesellschaft zu leisten.

Unsere treibende Kraft ist es, für die Patienten eine bedeutende Veränderung zu leisten.

Wir alle haben die Gelegenheit in unserem Fachbereich eine bedeutende Entwicklung zu bewirken. Wir nutzen die Erkenntnisse und Expertisen unserer globalen Organisation sowie unsere innovativen externen Partner als Inspiration.

Unser Arbeitsethos basiert auf den fünf Grundwerten von Astellas: Fokus auf den Patienten, Verantwortung, Ergebnisse, Offenheit und Integrität.

Wir sind stolz darauf eine integrative und respektvolle Arbeitsatmosphäre anzubieten, in welcher Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.

Wir streben danach, die besten Fachkräfte zusammenzubringen, um diese mit den führenden Werkzeugen und Ressourcen sowie mit einzigartigen Strukturen auszustatten, um einen echten und agilen unternehmerischen Geist zu fördern.

Über diese Position:

Als Regional Health Care Manager optimieren Sie unseren Marktzugang durch Identifizierung und Analyse aller Faktoren, die auf die Arzneimittelversorgung auf regionaler Ebene in den zugewiesenen KV-Regionen Einfluss haben (z.B. gesetzliche Änderungen, Quotenfestlegungen, Positivlisten). Sie kümmern sich um die Beseitigung regionaler Hürden für unsere Produkte, indem sie entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten und insbesondere Ihren Sales Kolleginnen und Kollegen und den Brand Teams beratend zur Seite stehen.

Das können Sie bewirken:

• Aufbauen nachhaltiger und belastbarer Beziehungen zu Entscheidungsträgern bei Kassen, KVen, Berufsverbänden und Ärztenetzen, die mit der Arzneimittelversorgung befasst sind

• Monitoren und Dokumentieren der Regularien zu Wirtschaftlichkeitsprüfungen in den zugewiesenen KV-Regionen und Aufbereiten dieser für den Bereich Sales und die Brand Teams

• Durchführung von gesundheitspolitischen Veranstaltungen mit dem Ziel, über die regionale Versorgungssituation zu informieren

• Vermittlung gesundheitssystem- und erstattungsrelevanter Themen beim Außendienst, damit Themen der Wirtschaftlichkeit in der Gesprächsführung beim Arzt aktiv eingebracht und nachhaltig integriert werden. Entwickeln und Durchführen von Gesprächstrainings zur Wirtschaftlichkeit von Astellas-Produkten

• Regionaler Ansprechpartner für selektivvertragliche lokale Versorgungsmodelle und regionale Managed-Care-Projekte mit dem Ziel, der Darstellung und Integration von Astellas-Produkten in lokale Versorgungsmodelle und Behandlungspfade

Essenzielle Kompetenzen & Erfahrung:

• Ein gesundheitsökonomisches und medizinisches Verständnis, sehr gute Kenntnis der GKV-Regularien und des SGB V werden vorausgesetzt

• Erfahrung im Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

• Sichere Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse

• Eine strategische Denkweise, Kommunikationsstärke, Freude am Netzwerken sowie hohe Proaktivität

Erforderliche Qualifikationen:

• Masterstudium in einem einschlägigen Studienfach (z.B. medizinisch-naturwissenschaftliche, ökonomische oder juristische Fachrichtung) oder ähnliches, Promotion erwünscht

Zusätzliche Informationen:

• Dies ist eine feld-basierte Position und bedingt regelmäßige Reisetätigkeit

• Dies ist eine unbefristete Festanstellung

• Einsatzgebiet: Norddeutschland (Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein und Niedersachsen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich mit einem individuellen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einem PDF. Mehr Informationen zu unseren Kriterien einer guten Bewerbung finden Sie unter: https://www.astellas.com/de/arbeiten-bei-astellas/bewerben-bei-astellas

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen beim Bewerbungsprozess berücksichtigt.