Heizungsbauer Wärmepumpen – Installation, Inbetriebnahme, Bestandsgebäude, SHK (50.000-52.000€ p.a.)

Ein innovatives Unternehmen aus der Heizungs-, Klima- und Wärmepumpentechnik sucht Sie als Heizungsbauer (m/w/d), der sich in der Montage und Inbetriebnahme von Wärmepumpenanlagen auskennt. Sie werden in Bestandsgebäuden tätig, verantworten die ordnungsgemäße Installation und arbeiten eng mit einem motivierten Team zusammen. Sie bringen Ihre Expertise in einem zukunftssicheren Bereich der erneuerbaren Energien ein und haben die Möglichkeit, in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen weiter zu wachsen.

Freuen Sie sich auf eine Festanstellung in einem regionalen Einsatzgebiet im Raum Stuttgart, ein attraktives Gehaltspaket und die Chance, Ihre Karriere in einem führenden Unternehmen der Branche weiterzuentwickeln.

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Heizungsbauer Wärmepumpen – Installation, Inbetriebnahme, Bestandsgebäude, SHK (50.000-52.000€ p.a.)

• Montage und Inbetriebnahme moderner Wärmepumpenanlagen in Bestandsgebäuden

• Dokumentation und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften während des Montageprozesses

• Kommunikation und Abstimmung mit dem Endkunden sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Partnern und Kollegen

• In seltenen Fällen auch Sanitärmontage (z. B. Bad)

• Verantwortung für Baustellenabwicklung, inklusive Anleitung von Monteuren und Helfern

• Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Heizungsinstallation, idealerweise auch mit Wärmepumpen

• Erfahrung in der Führung von Montageteams ist von Vorteil

• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)

• Führerschein Klasse B

• Stabiler und zukunftssicherer Arbeitsplatz: Arbeiten Sie in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Wärmepumpentechnologie.

• Mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld: Profitieren Sie von einem sehr guten Betriebsklima, flachen Hierarchien und einem engagierten Team, das zusammen an den Projekten arbeitet.

• Gute Entwicklungsmöglichkeiten: Mit der Möglichkeit, sich zum Obermonteur zu entwickeln, stehen Ihnen innerhalb des Unternehmens zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten offen.

• Attraktive Zusatzleistungen: Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für Ihre Zufriedenheit.