Tragen Sie mit Ihrer Expertise und Ihren Ideen dazu bei, uns als attraktive Krankenkasse sichtbarer zu machen und neue Kunden zu gewinnen. Für unser wachsendes Team suchen wir einen Performance Marketing Manager mit dem Schwerpunkt Leadgenerierung (m/w/d), der digital denkt und kreativ agiert. Sie haben Lust, Ihre mehrjährige Erfahrung im Online Marketing miteinzubringen, um neue Wege zu gehen? Anzeige lesen und bewerben.
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Performance Manager:in in Deutschland verdienen
Ø 53.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.600 €84.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über uns
Aufgaben
• Sie erstellen zielgruppenspezifische Kampagnenkonzepte, um unsere Reichweite für potenzielle Neukunden als attraktive Krankenkasse auszubauen.
• Sie gestalten kreative Landingpages, Werbeanzeigen und E-Mail-Kampagnen.
• Sie unterstützen das Team mit der Gestaltung von Kampagnen und redaktionellen Inhalten und haben dabei den vertrieblichen Gedanken im Fokus.
• Sie planen, entwerfen und steuern den Output auf unseren Performance-Marketing Kanälen, insbesondere im Bereich der Landingpages und E-Mail-Kampagnen.
• Sie überwachen Kampagnenaktivitäten und unterstützen das Team mit hilfreichen Analysen und Trends rund um das Online-Marketing und Webstatistiken.
• Dabei übernehmen Sie auch Verantwortung für ganze Themenbereiche und stellen fachlich die Inhalte sicher und Optimieren die Ergebnisse selbstständig.
• Sie arbeiten eng mit den Vertriebs-Teams im Kundenkontakt und dem Referat Vertrieb zusammen, um unseren Vertriebs-Funnel fortlaufend zu verbessern.
Profil
• Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrungen im Online-Marketing oder Performance Marketing mit der Erstellung von Kampagnen auf verschiedenen Kanälen.
• Sie haben Erfahrung mit Webstatistiken und anderen Kennzahlen im Online-Marketing und Freude am Umgang mit Zahlen.
• Sie haben Lust sich mit dem Markt der gesetzlichen Krankenkassen umfassend zu beschäftigen, um zukünftig Trends und Innovationen im Bereich Online-Marketing und Kommunikation zu erkennen und zu prägen.
• Sie haben idealerweise ein Studium bzw. eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt (Online-)Marketing, Medien oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen.
• Zusätzliche Erfahrung mit unterschiedlichen CMS-Systemen, Matomo und einer passenden Zertifizierung im Online-Marketing wäre ein besonderer Plus-Punkt.
Wir bieten
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten, Gleittage und eine 38-Stunden-Woche.
Flex-Office: Entscheiden Sie gemeinsam mit dem Team und der Führungskraft, wann Sie am Standort oder von zu Hause arbeiten.
Lebens-Arbeitszeit-Konto: Sparen Sie heute Ihr Zeit-Wertguthaben an und nehmen Sie irgendwann eine Auszeit bei laufender Gehaltszahlung.
540 Euro jährlich on Top: Wählen Sie zwischen einem monatlichen Einkaufsgutschein oder einem Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir zahlen für Sie in die betriebliche Altersvorsorge ein.
Gesundheitsangebote: Wir haben eine große Bandbreite fester und wechselnder Angebote, die auch zum Teil während der Arbeitszeit in Anspruch nehmen können.
Traumrad leasen: Suchen Sie sich Ihr Traumrad aus und profitieren Sie von der vergünstigten Leasingrate und dem Arbeitgeberzuschuss.
Firmenrad ausleihen: Leihen Sie sich einfach in der Pause eines unserer Firmenfahrräder aus.
Zentrale Lage: Raus aus der Bahn, rein in die Firma - unser Bürogebäude am Hühnerposten liegt nur 5 Minuten vom Hamburger Hauptbahnhof
Dachterrasse: Nutzen Sie für die Pause unsere Dachterrasse und genießen Sie den Blick über Hamburg.
Gut zu wissen
Sie konnten noch nicht in allen genannten Bereichen umfassende Erfahrung sammeln, bringen aber ein solides Grundwissen mit und freuen sich darauf es zu vertiefen? Auch dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Tätigkeit ist auch in Teilzeit möglich.
Wir suchen auch Quereinsteiger (m/w/d), die Lust haben, sich weiterzuentwickeln.
Das Auswahlverfahren für diese Position erfolgt benachteiligungsfrei. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum an.
Das ist doch nicht die richtige Stelle für Sie, aber Sie kennen jemanden, der genau auf diese Position passt? Dann teilen Sie die Stellenanzeige einfach.