Auditor:in für Managementsysteme im Gesundheitswesen

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD CERT.

Standort(e): Essen, Hamburg, Hannover
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Flexibel nach Absprache

• Sie führen Zertifizierungsaudits von Managementsystemen (z.B. nach ISO 9001, ISO 45001, system QM, MAAS-BGW, u.ä.) bei unseren Kund:innen in Einrichtungen des Gesundheitswesens durch.
• Sie bereiten selbstverantwortlich die Audits vor, legen in Absprache mit dem Kund:innen Auditschwerpunkte fest, führen Audits Vor-Ort durch, dokumentieren diese und kommunizieren die Ergebnisse gegenüber dem Kunden.
• Sie haben die Fähigkeit und das Interesse, in den Audits Mehrwert für unsere Kunden zu identifizieren und darzustellen.
• Sie betreuen und entwickeln Ihren Kundenstamm über einen längeren Zeitraum und unterstützen den Vertrieb bei der Akquise von Neukund:innen.
• Sie übernehmen gerne Auftragsverantwortung und agieren als Leiter eines Auditor:inteams.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen und haben mindestens vier Jahre Berufserfahrung darin gesammelt.
• Sie haben idealerweise darauf aufbauend weitere Qualifikationen erworben, z.B. durch ein Studium der Gesundheitsökonomie.
• Sie haben idealerweise Managementsysteme (z.B. für QMS, IMS) in Einrichtungen des Gesundheitswesens eingeführt und betreut.
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit wäre von Vorteil.
• Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und überzeugen mit Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten.
• Sie haben bereits Erfahrungen mit dem Führen von Teams gesammelt und verbinden Durchsetzungsvermögen mit Konflikt- und Kritikfähigkeit.
• Sie haben den Führerschein der Klasse B, und sind bereit, einen hohen Anteil an Außendienst- und Reisetätigkeit (deutschlandweit) zu leisten.

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.