Key Account Manager Antriebstechnik (m/w/d) | Norddeutschland
Hamburg
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Key Account Manager:in in Deutschland verdienen
Ø 72.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
43.900 €122.100 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Attraktive Vergütung und Benefits bei einem renomierten HerstellerAttraktive Vergütung und flache Hierachien in einem familiären Umfeld
Firmenprofil
Mein Mandant ist ein führender Anbieter in der Antriebstechnik, der sich durch die Entwicklung und Fertigung von präzisen Getrieben, Getriebemotoren und individuellen Sonderlösungen einen hervorragenden Ruf erarbeitet hat. Mit maßgeschneiderten, hochwertigen Lösungen und fundierter Beratung setzt er Maßstäbe in der Branche.
Aufgabengebiet
- Projektierung und Verkauf von branchenspezifischen Antriebslösungen
- Betreuung und lösungsorientierte Beratung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden
- Analyse von Marktanforderungen und Wettbewerbssituationen
- Erstellung und Vorstellung von Angeboten beim Kunden
- Führung von Verkaufsverhandlungen
- Projektbetreuung von der Akquise bis zur Serienreife
- Verantwortung für die Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Kenntnissen in elektromechanischer Antriebstechnik
- Erfahrung im technischen Vertrieb von beratungsintensiven Komponenten für den Maschinen- und Anlagenbau
- Verhandlungsgeschick, interkulturelle Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenmotivation
- Analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktive tarifliche Vergütung mit bis zu 13,75 Monatsgehältern
- 35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Anspruchsvolle Aufgaben, schnelle Entscheidungswege und viel Verantwortung
- Onboarding mit Unterstützung durch einen „Job-Paten"
- Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Zuschuss zu Fahrtkosten oder HVV ProfiTicket
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterkantine zur Verpflegung