Für unseren Kunden suchen wir eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) im Bereich Lizenzmanagement, die das strategische Wachstum und die Weiterentwicklung der Lizenzverwaltung maßgeblich vorantreiben kann. Wenn Sie fundierte Kenntnisse im Softwarelizenz-, Vertrags- und Urheberrecht besitzen und sich in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld weiterentwickeln möchten, könnte diese Position genau die richtige für Sie sein!
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Contract Manager in Deutschland verdienen
Ø 61.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
37.700 €100.100 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über uns
Aufgaben
Verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Lizenzmanagements, insbesondere im Bereich Public Cloud.
Zentrale Ansprechperson für IT-Beschaffungsprozesse, einschließlich Vertragsgestaltung und -verhandlung, unter Nutzung von Know-how im Lizenz- und Vendor-Management.
Sicherstellung der unternehmensweiten Softwarelizenz-Compliance sowie deren kostenoptimierter Einsatz.
Durchführung und Betreuung interner und externer Audits.
Berichterstattung zum Status des Lizenz- und Asset-Managements unter Nutzung analytischer Fähigkeiten.
Kontinuierliche Optimierung der Prozesse mit Fokus auf die Weiterentwicklung und Erhöhung des Automatisierungsgrades.
Profil
Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung.
Berufserfahrung im Bereich Softwarevertrags-, Lizenz- und Urheberrecht, idealerweise mit TÜV-Zertifizierung (SAM Professional oder SAM Professional Plus).
Kenntnisse im Qualitäts- und Compliance-Management sowie den regulatorischen Anforderungen der Finanzaufsichtsbehörde.
Fundiertes Wissen im Betrieb von IT-Infrastrukturen (Server und Clients) sowie in Softwareinstallation, -verteilung und -inventarisierung.
Sicheres Englisch in Wort und Schrift, insbesondere in der Kommunikation und Dokumentation IT-fachlicher Themen.
Wir bieten
Flexibles Arbeitszeitmodell mit flexiblem Homeoffice Regelung
Standard 38-Stunden-Woche, Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto
30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen
Betriebliche Altersvorsorge& Gesundheitsmanagement mit Online- und Präsenzangeboten
Fitnessstudio, Sportangebote wie Yoga oder Fußball
Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit Fahrradparkplätzen & Radpflegestation, Parkhaus & E-Ladestation
Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung, Pflegenetzwerk, Unterstützung durch Sozialberatung
Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den Barista Bars
Förderung & Weiterentwicklung
Kontakt
daryl.evelyn@somi.de