Prämienzahlung für neue Mitarbeiter mit mindestens IHK-Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO 500 € (brutto) Antrittsprämie bei Einstellung (Auszahlung mit dem ersten Lohn) 1.000 € (brutto) nach Erreichen des 13. Monats Betriebszugehörigkeit
Eine professionelle und genaue Einarbeitung, bei voller Vergütung
Jahressonderzahlungen sowie Objekt- und Leistungsbezogene Bonuszahlung
Job Ticket oder Tankkarte
Vergünstigte Nutzung der Betriebskantine
Planbare Arbeitszeiten durch Monatsdienstplan
Echte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten im firmeneigenen Bildungszentrum Pond Academy
Offene und moderne Unternehmenskultur
Kostenlose Bereitstellung der kompletten Dienstkleidung
Exklusive Mitarbeiterangebote bei über 800 namhaften Anbietern