Referent (m/w/d) Unternehmenskommunikation

• Entwicklung und Umsetzung einer aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten und mit der Marken- und Marketing verzahnten Kommunikationsstrategie für die Presse-/ und Öffentlichkeitsarbeit
• Kontaktaufbau und –pflege zu Schlüsselpersonen aller relevanten Medien wie Presse, Sparkassen-Finanzgruppe und Verbände
• Erstellung von Pressemitteilungen und Verfassung von Texten/Beiträgen für die Website der DAL und die Social-Media-Kanäle in Abstimmung mit Marketing
• Verfassung von Reden für die Geschäftsführung
• Konzeption, Produktion und redaktionelle Verantwortung für alle Magazine der DAL, print und digital

• Verantwortlich für die regelmäßige Erstellung und strategiekonforme Gestaltung aller internen Kommunikationsmedien und Weiterentwicklung des Intranet-Auftritts der DAL
• Vorbereitung und Umsetzung der Mitarbeiterkommunikation der Geschäftsführung
• Enge Abstimmung mit der internen Kommunikation der Deutschen Leasing
• Verantwortlich für Konzeption und Umsetzung von internen Veranstaltungen der DAL wie Kick-Off und "Quarterly"
• Steuerung externer Dienstleister im Rahmen der verantworteten Aufgaben.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder eines anderen Fachgebiets mit Schwerpunkt Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung mind. 3 Jahre in der Unternehmenskommunikation oder Journalismus / PR idealerweise im Umfeld von Finanzdienstleistungen
• Projekterfahrung, idealerweise in agilen Projekten
• Gute Kenntnisse in Englisch
• IT-Kenntnisse: MS-Office, optional CMS-System Pirobase, LinkedIn, Hubspot
• Exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kreativität verbunden mit unternehmerischem Denken, konzeptionellen Fähigkeiten, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.

• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.