Was die Firma über den Job sagt

Die Sparkasse Emsland ist ein zukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,8 Mrd. Euro, einem Kreditvolumen von 3,5 Mrd. Euro und 26 Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovative Konzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaft in unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durch vielfältiges Engagement für das Emsland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit als Leitung Organisation (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Meppen.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilungen Prozess- und IT-Management, Grundsatzfragen und Facility Management
Wirtschaftliche und kundenorientierte Ausrichtung der Prozesse mit einer zukunftsorientierten IT-Infrastruktur
Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen in verschiedenen fachlichen Themengebieten, wie z.B. dem Kredit- und Wertpapiergeschäft sowie dem Sparkassen-/Aufsichtsrecht
Verantwortung für das Immobilienmanagement der Sparkasse Emsland
Sie sind Teil des Teams der ersten Führungsebene mit direktem Berichtsweg an den Vorstand

Das bringen Sie mit:

Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder des Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirts mit Spezialseminaren oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
Erfahrung in der Organisationsberatung sowie im Prozessmanagement
Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Integrations- und Überzeugungskraft
Ausgeprägte strategische Managementkompetenzen

Sie bringen nicht alle Anforderungen mit? Keine Sorge - lassen Sie uns darüber sprechen! Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besten einschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Das passt soweit alles? Und das bieten wir:

Ein tolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie eine strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
Arbeitsformen – verschiedene Angebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variable Arbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical)
Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichen erfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Urlaub – 32 Tage pro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs- und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des „Urlaub kaufens“
Entwicklung und Karriere – interne/externe Seminare, zielgruppenspezifische Personalentwicklungsprogramme
Familie und Beruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogramm während der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflege von Familienangehörigen, Kooperation mit der Caritas
Gesundheit und Freizeit – vielfältiges Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest, Betriebssportangebote
Mitarbeiter-Konditionen – z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a. Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze bei Krediten, kostenfreie Depotführung bei der DekaBank

Interesse geweckt? Worauf warten Sie?!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen stehen Ihnen der Vorstandsvorsitzende Herr Oliver Roosen, Telefon 05931 151- 7001 und der Leiter Personalmanagement Herr Rainer Dickmänken, Telefon 05931 151- 7162 gerne zur Verfügung.