HR-IT Projektmanagement (w/m/d)

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Faszinierendes schaffen: deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und Koordination von HR-IT-Projekten  in Zusammenarbeit mit der zentralen Liebherr-IT Services GmbH
• Mitarbeit in globalen HR-IT Projekten im Konzern sowie die Übersetzung der Anforderungen aus dem Business
• Durchführung von HR-IT Projekten von der Definition, über die Ausarbeitung, bis hin zur Testung, Umsetzung und schließlich der Nachbetreuung
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung
• Key User für verschiedene HR Tools
• Durchführung von Tests, Fehleranalyse und -behebung
• Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen
• Sicherstellen der Akzeptanz und erfolgreichen Implementierung neuer HR-IT-Lösungen

Stärken einbringen: deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss, alternativ relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit IT-Bezug
• Sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Berufserfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung von Vorteil
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Analytische und konzeptionelle Denkweise
• Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten 
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.

Reference

74381

Standort

Kontakt

sigrid.jerusalem@liebherr.com