Leitung der Betriebstechnik (m/w/d)

Wir sind mit 1.200 Planbetten und 2.100 Mitarbeitenden eines der größten Fachkrankenhäuser für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in Baden-Württemberg. In fünf spezialisierten Kliniken an mehreren Standorten behandeln wir Patient*innen aus dem gesamten Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie und der Psychosomatik.

• Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Abnahme und Abrechnung von Instandhaltungsmaßnahmen unter Einhaltung des finanziellen Budgets

• Sicherstellung des 24/7 Stundenbetriebs der Betriebstechnik unter Einbehaltung der jeweiligen gesetzlichen Vorlagen

• Mitarbeiterführung (in Vertretung) und -motivation von ca. 30 unterstellten Hand-werker*innen unterschiedlicher Gewerke und deren Weiterentwicklung

• Überwachung und Koordination der an den Instandhaltungsmaßnahmen beteiligten Fremdfirmen

• Technischer Ansprechpartner für das technische Gebäudemanagement

• Einhaltung der Arbeitssicherheitsnormen

• Mitverantwortlich für das Wartungs- und Inspektionssystem und der damit verbundenen Dokumentation unter Berücksichtigung der Betriebssicherheitsverordnung

• Techniker / -in mit entsprechender Ausbildung im handwerklichen Bereich, alternativ mit Meisterprüfung und Berufserfahrung oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in den Fachrichtungen Krankenhausbetriebstechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik (Dipl., Bachelor oder Master)

• Erfahrung im Betrieb und Instandhaltung von Krankenhausgebäuden

• Führungserfahrung, basierend u.a. auf ausgeprägter Sozialkompetenz

• gute MS Office Kenntnisse

• kommunikativ, eigenverantwortlich, zuverlässig und flexibel

• lösungs- und kundenorientiert sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick

• einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Grünen

• ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

• eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes

• gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems

• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

• attraktive Vergütung nach TV-L

• ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport-, Kreativ- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)

• kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket

• Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

• vergünstigte Freizeitangebote für Mitarbeitende (z.B. Fitnessclubs, Freizeitbäder, Tanzstudios)

Chancengleichheit ist uns wichtig. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.