Spezialist:in Personalentwicklung

Dein Arbeitsumfeld

Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinauszuwachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Wir erleben in Berlin ausge­sprochen spannende Zeiten. Nach der Übernahme durch ASML befinden wir uns in einem Veränderungs- und Entwicklungs­prozess, der uns in ganz neue Dimensionen führen wird. Hierzu gehört neben einem enormen Investment auf allen Ebenen unserer Arbeit auch eine signifikante Vergrößerung unseres Standortes und eine entsprechende Steigerung der Mitarbeitendenzahl.

Möchtest du den Fortschritt mit­gestalten und an der vordersten Front im Human Resources Bereich mitwirken? Neue Prozesse und Personalentwicklungs­konzepte in Berlin einführen und ein Bindeglied zwischen Personal­entwicklung in Berlin und unseren globalen Stakeholdern sein?

Als „Spezialist:in Personalent­wicklung“ wirst du:

• Eng mit dem internationalen Talentmanagement und Lernteam zusammenarbeiten
• Die Entwicklung und Implem­entierung (künftiger) globaler Instrumente und damit zusammen­hängender Prozesse, inkl. der Anpassung an standortbezogene Besonderheiten unterstützen
• Das Talentmanagement sowie Entwicklungsprogramme in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern steuern und begleiten
• Projekte im Bereich Personalentwicklung leiten
• Für das Ausrollen des Wissens­managements verant­wort­lich sein
• Das Thema Diversity & Inclusion (D & I) kontinuierlich begleiten

• Du hast ein Hochschulabschluss in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Themen Lernen, Talentmanagement, Diversität und Inklusion und Wissensmanagement mit
• Du hast bereits Projektmanagement Erfahrung
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Deine Kompetenzen

• Du bringst eine hohe soziale Kompetenz mit
• Du hast eine „Hands-on-Mentalität“.
• Du arbeitest gern im Team
• Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein hervorragendes Stakeholdermanagement
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung aus
• Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Personen (auch auf Management-Ebene) einzustellen
• Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, schnell wachsenden Unternehmensumfeld

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiter­industrie in Berlin-Neukölln 
• Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungs­bestandteilen 
• Arbeitszeit 37 Stunden / Woche; Reduktion auf 35 Stunden / Woche bis Oktober 2025   
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit 
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie 
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten 
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung 
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) 
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad 

Diversität und Inklusion

Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.