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Ärztlicher Leiter (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten #16112

Frankfurt am Main
Vollzeit
140.000 € - 210.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was die Firma über den Job sagt
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Ihre Klinik

  • Ein renommiertes medizinisches Zentrum das sich auf die Behandlung von Hauterkrankungen spezialisiert hat
  • Das Leistungsspektrum umfasst ein breites allgemeinen hautmedizinischen Behandlungsspektrum
  • Medizinisch-ästhetische Behandlungen wie Sculpsure, Tixel, Hydrofacial und medizinische Kosmetik erweitern das Angebot der Klinik
  • In dem Studienzentrum und Labor werden Studien im Bereich der Dermatologie durchgeführt und wissenschaftliche Publikationen veröffentlicht
  • Das dynamische Team entwickelt innovative Behandlungsmethoden und setzt neueste Forschungsergebnisse um
  • Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales und auf die Patienten/-innen abgestimmtes Therapieangebot zur Verfügung

Ihr Profil

  • Deutsche Approbation
  • Idealerweise mit Facharzttitel in Dermatologie oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mit Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der geltenden regulatorischen Anforderungen (ICH-GCP, AMG, MPG)
  • Engagement, Eigeninitiative und Organisationstalent sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsqualitäten

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Koordination aller klinischen Studienaktivitäten
  • Planung, Durchführung und Überwachung von klinischen Studien
  • Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen und Qualitätsstandards
  • Entwicklung und Umsetzung von Forschungsstrategien und -zielen innerhalb der Abteilung
  • Organisation der Studienvisiten und Unterstützung der Prüfärzte/-innen
  • Durchführung telefonischer Visiten

Ihre Chance

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Ein motiviertes Team und moderne Arbeitsbedingungen
  • Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit
  • Aktive Weiterentwicklung der Dermatologie und Handlungsfreiraum im Bereich der klinischen Forschung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Großzügige Corporate Benefits
  • Flexible Arbeitszeit- und Organisationsstrukturen