HR Controller (m/w/d)

Für unseren global agierenden Kunden, ein führendes Unternehmen der FMCG-Branche, suchen wir ab sofort einen HR-Controller (m/w/d) in der Direktvermittlung, der nicht nur Zahlen liebt, sondern auch aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchte.

Wenn Du Zahlenjongleur-in bist, HR-Themen spannend findest und eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Umfeld suchst, haben wir genau den richtigen Job für Dich!

Deine Aufgaben

• Monatsabschlüsse & Abweichungsanalysen: Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung und Controlling zur Erstellung der Monatsabschlüsse und Analyse der Soll-Ist-Abweichungen
• Prognosen & Forecasts: Mitwirkung bei Quartalsprognosen in enger Abstimmung mit dem HR Controlling Manager, HR Business Partnern und dem Finanzteam
• Datenqualität: Sicherstellung konsistenter und hochwertiger Daten in Systemen wie Workday, JD Edwards, Adaptive und Jedox
• Ad-hoc-Reports & Prozessoptimierung: Effiziente Bearbeitung von Berichtsanforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Controlling-Prozesse
• Gehaltsabrechnung: Zusammenarbeit mit externen Gehaltsdienstleistern, Überprüfung der Gehaltsdaten und Beantwortung von Mitarbeitendenfragen zur Vergütung
• Projekte & Compliance: Unterstützung bei konzernweiten Projekten und Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Arbeitsgesetzen

Dein Profil

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Reporting-Tools
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Personalwesen oder einem verwandten Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Controlling, der Lohnabrechnung oder in vergleichbaren Finanzbereichen
• Erfahrung in Personal- und Finanzplanung sowie in der Berichterstattung
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Datenanalyse und Berichtserstellung, vorzugsweise mit Power BI, Power Query und Workday/Adaptive
• Hohe Präzision und ein Auge fürs Detail bei der Dateneingabe und Berechnungen
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Ethik, Integrität und Vertraulichkeit
• Teamplayer*in mit Proaktivität und Enthusiasmus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was unser Kunde Dir bietet

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Urlaubstage
• Karriereentwicklung: Schulungen, Trainings und Mentoring, um Deine Karriere auf das nächste Level zu heben
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Benefits: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents
• Gesundheitsförderung: Fitnessstudio-Zuschüsse und Gesundheitsangebote für Dein Wohlbefinden
• Teamgeist: Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, das gemeinsam an Lösungen arbeitet und Erfolge feiert
• Umzugskostenübernahme: Falls Du für die Position umziehst, werden die Umzugskosten übernommen

Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das Deine berufliche Weiterentwicklung genauso ernst nimmt wie Deine persönliche!

Dein Kontakt

Kaya Lea Smolka
koeln-financejobs@dis-ag.com

DIS AG

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Habsburgerring 2
50674 Köln
Telefon: +49 221/2773408