Industrial & Labour Relations Partner (m/w/d)

Wir bei Astellas bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Gutes für Andere zu tun.

Unsere Expertise, wissenschaftliche Erkenntnisse und Technologie sowie unsere offene und fortschrittliche Kultur sind es, die aus uns ein pharmazeutisches Unternehmen machen.

Eine Kultur um für andere Gutes zu tun und somit einen Beitrag für eine nachhaltige Gesellschaft zu leisten.

Unsere treibende Kraft ist es, für die Patienten eine bedeutende Veränderung zu leisten.

Wir alle haben die Gelegenheit in unserem Fachbereich eine bedeutende Entwicklung zu bewirken. Wir nutzen die Erkenntnisse und Expertisen unserer globalen Organisation sowie unsere innovativen externen Partner als Inspiration.

Unser Arbeitsethos basiert auf den fünf Grundwerten von Astellas: Fokus auf den Patienten, Verantwortung, Ergebnisse, Offenheit und Integrität.

Wir sind stolz darauf eine integrative und respektvolle Arbeitsatmosphäre anzubieten, in welcher Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.

Wir streben danach, die besten Fachkräfte zusammenzubringen, um diese mit den führenden Werkzeugen und Ressourcen sowie mit einzigartigen Strukturen auszustatten, um einen echten und agilen unternehmerischen Geist zu fördern.

Als Employee Relations Partner bist Du für die Zusammenarbeit mit den sozialen Partnern und Mitarbeitervertretern verantwortlich. In dieser Rolle verantwortest du die Tarifvertragsverhandlungen, tägliche Aktivitäten und Beziehungspflege mit den sozialen Partnern und unterstützt bei Konsultationen und wichtigen Geschäftsänderungen. Dabei arbeitest du eng mit dem People Partner Team zusammen, um Employee Relations zu managen und stellst sicher, dass Mitarbeiteranfragen adressiert werden.

Das können Sie bewirken:

• Tarifverträge und Verhandlungen – Vereinbarung eines kollektiven Verhandlungsansatzes und der Zusammenarbeit mit Partnern. Vereinbarung von tarifvertraglichen Richtlinien für HR.

• Zusammenarbeit mit Gewerkschaften/Betriebsräten – Kontinuierliche Beziehungspflege mit Arbeitnehmervertretern und Durchführung aller erforderlichen Verhandlungen.

• Gesetzliche Ausrichtung – Entwicklung und Implementierung eines Prozesses zur Sicherstellung, dass die Richtlinien gemäß der aktuellen gesetzlichen Änderungen im Einklang mit den lokalen Landesgesetzen steht.

• Entwicklung und Umsetzung der Employee Relations Strategy – Als Experte/in für Employee Relations entwickelst du die Employee Relations Strategy und bist für die Implementierung dieser verantwortlich.

• Unterstützung bei Konsultationen – Koordination und Durchführung von Konsultationsaktivitäten mit Mitarbeitervertretergruppen zur Sicherstellung kohärenter Ergebnisse.

• Change Impact – Ausarbeitung einer Expertise über die Auswirkungen von Veränderungen auf Mitarbeiter und Beratung bei rechtlichen relevanten und Employee Relations bezogenen Fragestellungen.

• Compliance & Best Practice – Sicherstellen, dass Astellas mit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen des Landes im Einklang ist.

• Außerordentliche organisatorische Fähigkeiten zur Planung komplexer Veranstaltungen.

• Umfangreiche Erfahrung im Arbeitsrecht, entweder als HR-Generalist oder HRBP.

• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Bearbeitung mehrerer Projekte über nationale oder geschäftliche Grenzen hinweg und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich.

Erforderliche Qualifikationen:

• Ein abgeschlossenes Studium in Arbeitsrecht oder vergleichbar.

• Unbefristete Festanstellung.

• Standort: München.

• Diese Position folgt unserem hybriden Arbeitsmodell. Die Rolle erfordert eine Mischung aus Heimarbeit und einem Minimum von 1-2 Tagen pro Woche in unserem Büro in München. Flexibilität kann je nach Geschäftsanforderungen erforderlich sein. Die Kandidaten müssen sich in zumutbarer Entfernung zum Büro befinden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich mit einem individuellen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einem PDF. Mehr Informationen zu unseren Kriterien einer guten Bewerbung finden Sie unter: https://www.astellas.com/de/arbeiten-bei-astellas/bewerben-bei-astellas

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen beim Bewerbungsprozess berücksichtigt.