Was die Firma über den Job sagt

Für die Verstärkung unserer Abteilung „IT-Architektur und -Steuerung“ suchen wir ab sofort einen IT-Dienstleistermanager (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams im IT-Einkauf. Wir sind zentraler Partner im Haus für die Beschaffung von IT-Assets (Hardware, Software, Dienstleistungen) und deren Verwaltung. Der Digital Operational Resilience Act (DORA) bringt für uns neue und veränderte Aufgaben und Abläufe mit sich. Wir freuen uns auf Ihre tatkräftige Mitarbeit und Impulse für unser Team.

Aufgaben:

- Durchführung von Bestellungen und Ausschreibungen im IT-Einkauf; bei Bedarf inkl. Beratung, Verhandlungen und Vertragsgestaltung

- Aufbau von Standards und Werkzeugen für die Betreuung von Dienstleistern (DL) im kompletten Life-Cycle

- Verantwortung und Entwicklung des Informationsregisters (IKT-Dienstleister inkl. Lieferkette) gem. DORA

- Zusammenarbeit mit und Steuerung von dezentralen Dienstleistermanagern und leistungsüberwachenden Stellen im Haus

- Aufbau und Pflege von Dienstleisterkontakten, Shortlist und Dienstleister-Blacklist

- Aufbau und Durchführung eines Dienstleister-Reportings für verschiedene Zielgruppen

- Koordination und Unterstützung der Erstellung und turnusmäßigen Prüfung von Ausstiegsstrategien und -plänen für IKT-Dienstleister

- Mitarbeit im Lizenz- und Assetmanagement des IT-Einkaufs

- Verzahnung mit dem IT-Risikomanagement, der IT-Architektur und Recht/Datenschutz

- Das Team, in dem Sie agieren, wird erweitert. Deshalb freuen wir uns nicht zuletzt auf Ihren kreativen Input in puncto Prozessgestaltung und Teambuilding.

Qualifikation:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare relevante Berufserfahrung

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dienstleistermanagement, Einkauf oder Vertragsmanagement im Themenfeld IT

- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten und Erfahrung mit Ticket- und Assetmanagement Systemen

- Kenntnisse zu aktuellen Standards und Anforderungen z.B. Make or buy, DORA, Datenschutz sind vorhanden

- Sie haben die Fähigkeit, klar, verbindlich und auf Augenhöhe mit unseren externen Partnern und Dienstleistern zu kommunizieren und zu verhandeln

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss

- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

- Aktiv: umfassendes betriebliches

- Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Herr Azad Can Deniz Recruiter 0511/5701-1995 azadcan.deniz@concordia.de www.concordia.de