Das könntest du laut kununu User:innen als Kaufmännische:r Leiter:in in Deutschland verdienen
Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein Unternehmen mit ca. 250 Mio.-Euro Umsatz, mehr als 1.000 Mitarbeitenden und starkem Wachstum, welches sowohl organisch als auch durch Akquisitionen erreicht wird. Durch zahlreiche Zukäufe hat sich das Unternehmen in ganz Europa verzweigt.
Die Auftraggeberin ist finanziell gesund und verfügt über ein sicheres und renditestarkes Geschäftsmodell mit hohen Cashflows. Sie hat also genügend Ressourcen und "Firepower", um weitere Wachstumsmöglichkeiten zu nutzen. Obwohl die Rentabilität bereits hoch ist, besteht noch Potenzial für weitere Steigerungen.
(Die Suche ist vertraulich, daher sind die Informationen bewusst knappgehalten. In einem späteren Gespräch darf ich Ihnen das Unternehmen nennen).
Die Vakanz zusammengefasst:
Im Rahmen einer planmäßigen Nachfolge übernehmen Sie eine wichtige und prägende Rolle. Sie sind gemeinsam mit dem Gruppen-CEO verantwortlich für die strategische und operative Weichenstellung, um das starke Wachstum, die hohe Profitabilität sowie die dadurch entstehende Wertsteigerung des Unternehmens zu gewährleisten.
Dabei können Sie auf ein erfahrenes und loyales Finanzteam zählen, das Sie als Führungs- und Identifikationsfigur für sich gewinnen und weiter ausbauen.
Neben den klassischen Aufgaben der Finanzbuchhaltung und des Controllings sind Sie auch für Investitionen und Finanzierungen, Planung und Budgetierung, Liquiditäts- und Risikomanagement sowie die Bereiche Steuern, Einkauf, Legal, Compliance und IT verantwortlich.
Sie repräsentieren das Haus überzeugend bei Investoren und wirken zugleich als guter Kommunikator nach innen, sei es gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden oder Gremien.
Sie navigieren das Unternehmen mit sicherer Hand durch den künftigen Exit-Prozess am Ende der Haltedauer. An diesem werden Sie persönlich finanziell überdurchschnittlich partizipieren können.
Arbeitsort: D-A-CH, durch die dezentrale Struktur des Unternehmens frei wählbar.
Homeoffice: Hoher Anteil ist möglich, aufgrund der dezentralen Organisation.
Jahresgehalt: Als CFO eines Private Equity Portfoliounternehmens erhalten Sie ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket von 250.000 - 400.000 EUR pro Jahr, plus Managementbeteiligung.
Dienstwagen: Sie haben Anspruch auf einen Dienstwagen, den Sie privat nutzen können.
Voraussetzungen:
■ Mehrjährige Erfahrung als kaufmännischer Leiter oder Geschäftsführer (m/w/d) Finanzen mit P&L-Verantwortung im Mittelstand.
■ Ausgeprägte Führungsqualitäten.
■ Sie sind „investorenfähig“.
Ihre Benefits:
■ Attraktives und damit äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket als CFO für ein Private Equity Portfoliounternehmen.
■ Managementbeteiligung.
■ Homeoffice.
■ Sweet Equity.
■ Firmenwagen.
Next step:
Wenn Sie Interesse haben und die Voraussetzungen erfüllen, bitte ich Sie um eine kurze Antwort. Hiernach würden wir weitere Informationen austauschen.
PELIUM – vertrauliche Mandate, reiner Executive Search:
PELIUM Executive Search besetzt Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführer und Spezialisten. Einer persönlichen Ansprache geht immer ein Mandat voraus, welches der Verschwiegenheit obliegt. Wir betreiben keine Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) oder Vorratsspeicherung (Speicherung von Lebensläufen „auf gut Glück“) und können Ihnen dadurch eine sehr zweckdienliche und zeitlich begrenzte Datennutzung bestätigen. Zudem geben wir selbstverständlich Ihre Bewerbung erst nach Ihrer Einverständniserklärung an unseren Kunden weiter.
Ihr Ansprechpartner: Marcel Pelikan, PELIUM Executive Search GmbH & Co. KG, 20354 Hamburg.
Kontakt aus Gründen des Datenschutzes erbitten wir möglichst per Xing-Nachricht.