Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Recruiter:in in Deutschland verdienen
Ø 46.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
32.300 €69.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
modernes Arbeitsumfeldflache Hierarchie
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich der Architektur- und Ingenieurplanung.
Zur Verstärkung des HR-Teams wird einen Recruiting Specialist (m/w/d), der mit Kreativität und strategischem Geschick die besten Talente für das Unternehmen gewinnt.
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Identifikation und Ansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene Active-Sourcing-Kanäle (LinkedIn, Xing, Talent Pools etc.)
Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur nachhaltigen Talentgewinnung
Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie langfristige Beziehungspflege mit potenziellen Kandidaten
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse und Ableitung zielgerichteter Suchstrategien
Gestaltung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Nutzung moderner Recruiting-Technologien
Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Recruiting-Trends
Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkevents
Anforderungsprofil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing, Talent Acquisition oder Recruiting
Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und Recruiting-Tools
Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägtes Gespür für Talente
Analytische und strategische Denkweise sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit Menschen
Vergütungspaket
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
Attraktive Sozialleistungen und Benefits